Memory CLIMA ORGANIZACIONALVersión en línea CLIMA ORGANIZACIONAL por Viviana Salinas metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización. Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que Ser un buen comunicador puede ayudar a... VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. PROCESO DE COMUNICACIÓN En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite... La comunicación es un medio que permite plantear... COMUNICACIÓN ASERTIVA Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional Consultar Informar Debatir Proponer Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo- Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO
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