Memory CLIMA ORGANIZACIONALVersión en línea CLIMA ORGANIZACIONAL por Viviana Salinas Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. PROCESO DE COMUNICACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL Consultar Informar Debatir Proponer Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. COMUNICACIÓN ASERTIVA -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo- Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización. Ser un buen comunicador puede ayudar a... La comunicación es un medio que permite plantear... TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite...
