Memory CLIMA ORGANIZACIONALVersión en línea CLIMA ORGANIZACIONAL por Viviana Salinas metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización. PROCESO DE COMUNICACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. Consultar Informar Debatir Proponer VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Ser un buen comunicador puede ayudar a... Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que COMUNICACIÓN ASERTIVA -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo- Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO La comunicación es un medio que permite plantear... Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite...
