Memory CLIMA ORGANIZACIONALVersión en línea CLIMA ORGANIZACIONAL por Viviana Salinas VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN ASERTIVA Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización. En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite... La comunicación es un medio que permite plantear... -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo- Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. PROCESO DE COMUNICACIÓN Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. CLIMA ORGANIZACIONAL Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional Ser un buen comunicador puede ayudar a... resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. Consultar Informar Debatir Proponer TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO
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