Memory CLIMA ORGANIZACIONALVersión en línea CLIMA ORGANIZACIONAL por Viviana Salinas TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO PROCESO DE COMUNICACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. COMUNICACIÓN ASERTIVA metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización. Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. Consultar Informar Debatir Proponer VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL La comunicación es un medio que permite plantear... Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite... Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que Ser un buen comunicador puede ayudar a... resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo-
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