Dentro de la capacitación de pruebas, encontrarás la información pertinente para el conocimiento e interpretación de las mismas. De esta manera, podrás identificar cuales pruebas asignar a los diferentes perfiles laborales.
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La matriz de pruebas psicométricas se divide en cuatro ¿Cuáles son??
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La prueba CAT evalúa habilidades cognitivas, la capacidad de resolver problemas de manera rápida. Aclarado esto, bajo ¿qué componentes evalúa la prueba?
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La prueba EL5 evalúa 5 factores importantes para identificar el perfil al cual se encuentra orientado. ¿Cuáles son?
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El DISC tiene cuatro componentes importantes que se deben tener en cuenta a la hora de interpretar los resultados. Esto permite identificar el perfil al cual se encuentra orientado dentro de un equipo de trabajo, ya sea hacia las tareas o las personas. ¿Cuáles son estos componentes?
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¿Qué mide la prueba RPO?
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La prueba SCP es especifica para cargos relacionados a las ventas. Con base a esto, ¿Cuáles son las dos orientaciones que puede arrojar el perfil del candidato?
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¿Cuáles son los niveles?
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La aplicación completa de la batería, permite evaluar hasta 29 competencias laborales. Así mismo, evalúa de manera multidimensional con la integración de distintas pruebas y que adicionalmente, se pueden aplicar de manera independiente. ¿Cuáles son estas pruebas integradas?
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¿Cómo se establece la parametrización de las pruebas?
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Explicación
Recuerda que las cuatro divisiones que encierran la matriz son Habilidad cognitiva, PSW Batería completa, Comportamental/Personalidad y Específicas. De allí, se dividen las pruebas correspondientes.
Recuerda que el Cognitive Aptitude Test (CAT) mide las aptitudes cognitivas, en dos componentes: verbales y lógicas.
Recuerda la prueba se encuentra basada en el modelo de los cinco componentes de la personalidad. Estos son: Responsabilidad, neuroticismo, apertura, amabilidad y extraversión.
Recuerda que los cuatro componentes que se deben tener en cuenta a la hora de interpretar los resultados y la orientación del perfil son: Dominante, influyente, cumplidor y sereno.
Recuerda que El Test Rapidez y Precisión Operacional (RPO) mide la capacidad de ejecutar instrucciones sujeto a un espacio de tiempo.
Recuerda que la prueba SCP arroja el resultado según la orientación de perfil del candidato hacia las ventas. Estas son: Orientación al resultado y orientación al cliente. De allí se dividen los componentes claves para realizar una venta exitosa. Por otra parte, la estabilidad emocional es necesaria en las dos orientaciones para resolver situaciones de la mejor manera.
Recuerda que los niveles de ingles son: A1 - A2, B1 - B2, C1. Ahora bien, el nivel C2 no se toma en cuenta, ni lo solicitan y tampoco es evaluado. Estos resultados se obtienen bajo los componentes de vocabulario, comprensión lectora y gramática.
Recuerda que PSW batería completa evalúa de manera multidimensional las diferentes pruebas integradas generando un reporte de competencias. Estas pruebas son: Prueba de estilos de liderazgo, prueba de motivaciones, prueba DISC, prueba de habilidades cognitivas y prueba de rasgos de personalidad.
Recuerda que los perfiles se encuentran estandarizados de la siguiente manera: Perfiles operativos, perfiles soporte/asistenciales, perfiles TI y líderes. De allí, se divide los diferentes cargos permitiendo identificar cual prueba es necesaria para cada perfil.
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