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Unidad 3 y 4 mediación comunitaria

Ruleta de Palabras

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Sobre esta actividad

Términos sobres conflictos y mediación

Creada por

Fernando Moreno
Fernando Moreno
España

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Unidad 3 y 4 mediación comunitaria
 

Unidad 3 y 4 mediación comunitariaVersión en línea

Términos sobres conflictos y mediación

por Fernando Moreno
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Grado en que el individuo intenta defender sus propios intereses según el estilo de afrontamiento del conflicto

Contiene la B

Ámbito de mediación que queda excluida de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.

Empieza por C

Método de ayuda mutua para satisfacer objetivos más allá de lo individual

Contiene la D

Principio que expresa la parte mediadora y las partes intervinientes no podrán revelar la información obtenida a causa del procedimiento. A no ser que ambas partes dispensen por escrito de esta obligación o sea requerida por resolución judicial.

Empieza por E

Conjunto de personas que comparten de forma histórica rasgos religiosos, lingüísticos y socioculturales

Empieza por F

Conducta social que permite la transformación del comportamiento psicosocial de los demás.

Empieza por G

perspectiva que conlleva enfocar, analizar y comprender las características que definen a mujeres y hombres de manera específica, así como sus semejanzas y sus diferencias.

Contiene la H

Fuerza de atracción que mantiene unidas a las personas de un grupo

Empieza por I

Relación comunicativa entre varias personas que permite un intercambio socioemocional entre ellas

Contiene la J

Proceso de resolución de conflictos donde un tercero aplica la norma aceptada por las partes

Empieza por K

Apellido del autor del instrumento TKI que permite valorar los distintos tipos de afrontamiento que podemos tener ante un conflicto

Contiene la L

Situación en las que se presentan diferencias de intereses, valores, necesidades entre las personas, grupos, organizaciones oSituación en la que dos o más partes interdependientes perciben que sus intereses son incompatibles o irreconciliables.

Empieza por M

Contacto en un mismo espacio geográfico y social de diferentes culturas donde se proponen normas para la convivencia.

Empieza por N

Pproceso mediante el cual las partes dialogan sobre el problema e intentan llegar a una solución satisfactoria para ambas, otorgándose mutuas concesiones, sin necesidad de la intervención de una tercera parte

Empieza por O

Logro que se alcanza mediante una o varias acciones

Empieza por P

Situación política, personal y social que resulta de regular positivamente la agresión y de establecer la ausencia de violencia, y que origina un estado de bienestar compartido y justicia social

Contiene la Q

Una de las funciones de los mediadores que tiene que desarrollar a partir de los puntos de interés común, abriendo campo a la negociación. es mediar en los ...

Contiene la R

Manera en que el conflicto se desarrolla y como la gente trata de resolverlo para bien o para mal

Empieza por S

Elemento referente a las personas que participan en los conflictos que afecta a las emociones y que hay que tener en cuenta.

Contiene la T

Estilo de afrontamiento del conflicto donde se trata de ganar a toda costa y hacer valer la posición de uno mismo

Contiene la U

Principio que implica que las actuaciones de mediación se desarrollarán de forma que permitan a las partes en conflicto alcanzar por sí mismas un acuerdo. La parte mediadora no podrá sugerir, proponer ni imponer soluciones.

Empieza por V

Principio que rige el proceso de mediación según el cual, las partes implicadas y los mediadores son libres de retirarse del proceso de mediación en cualquier momento

Contiene la X

Principio de la Mediación que conlleva la capacidad de adaptarse a la situación concreta y a las situaciones personales de los asistentes, respetando siempre las normas mínimas que legalmente vengan establecidas

Contiene la Y

Rango de normativa que regula la de mediación en asuntos civiles y mercantiles, publicada el 6 de Julio de 2012

Contiene la Z

Posición antagonista más o menos rígida en un proceso de comunicación interpersonal

 
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