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Crucigrama
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Etapa 4 Alineación cultural

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Etapa 4 Alineación cultural

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Sobre Crucigrama
crucigrama organizacional
conceptos organizacionales
conceptos claves de la administración de personal
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Creada por

Veronika Ortega
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México

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Crucigrama

Etapa 4 Alineación culturalVersión en línea

Identifica los conceptos clave a partir de la lectura de cada definición.

por Veronika Ortega
1

Concienciación e influencia sobre una persona para que recapacite y perciba el valor o la importancia de algo

2

Se trata de la forma de proceder de las personas u organismos frente a los estímulos y en relación con el entorno. Es la forma de comportarse.

3

Es el aprendizaje que se desarrolla en el lugar de trabajo para mejorar el rendimiento de los empleados. Supone la práctica con las herramientas, equipos, documentos o materiales que se utilizarán en forma cotidiana.

4

Es un conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje.

5

Su finalidad es formar, instruir, entrenar o educar a alguien. Busca que una persona adquiera capacidades o habilidades para el desarrollo de determinadas acciones.

6

Es la capacidad, la habilidad, la destreza o la pericia para realizar algo en específico o tratar un tema determinado.

7

Es la capacidad y disposición para algo. Puede usarse para nombrar al grado de competencia de un sujeto frente a un objetivo.

8

Es la imitación de conductas aprendidas de los modelos más cercanos.

9

Creencias, valores y comportamientos que se comparten en un grupo. incluye el lenguaje, las costumbres y las creencias acerca de las funciones que desempeñan las personas y las relaciones entre ellas.

10

Tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.

5
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