Memory Evaluación de puestosVersión en línea Identifica las características de cada método por Daniela Avila Responsabilidades Habilidades Esfuerzo Demanda Califica los puestos mediante la comparación de ellos y analiza los puestos por factores compatables Método de gradación o clasificación de puestos Método de evaluación por puntos Factores que consideran en la evaluación de puestos Método de comparación de factores Es apto para pequeñas organizaciones Clasifica los puestos con habilidades similares o que requieren habilidades similares para realizarlos Es el más económico y simple Clasifica todos los puestos y losndivide en grupos o clasificaciones Se dividen en función de factores como habilidad, esfuerzo, conocimiento, peligro y responsabilidad Se agregan puntos por cada factor y se suman. Método ranking o comparación de puestos
Crear