Crear actividad
Jugar Crucigrama
1 Hace referencia al hecho de poder asignar tareas y actividades específicas para aquel colaborador especializado en el área
2 Se entiende como la habilidad o destreza adquirida, por regla general, en el trabajo preponderantemente físico
3 Actividad que está planificada y direccionada hacia las necesidades reales de la organización, donde finalmente se vea un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes de cada persona
4 Referencia a actitudes y comportamientos como persona y como miembro de la organización
5 Capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos
6 Proceso amplio de enriquecimiento de la persona orientado a la mejora de su tarea laboral
7 Tipo de capacitación en la que será necesario hacer uso de consultores o personal externo, es dirigida a niveles jerárquicos superiores
8 Tipo de capacitación se enfoca al desarrollo de habilidades y destrezas de los colaboradores, está diseñada para condiciones particulares de la empresa
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