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FACTORES Y CAUSAS DEL CONFLICTO

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El estudiante debe identificar los principales factores y causas del conflicto

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FACTORES Y CAUSAS DEL CONFLICTOVersión en línea

El estudiante debe identificar los principales factores y causas del conflicto

por JORGE BOLIVAR
1

Cuales son los factores culturales

2

Algunos de estos son considerados factores estructurales del conflicto

3

Las conductas relacionadas con elementos culturales, conducen a los siguientes tipos de comportamiento

4

Segun Alzate, las causas del conflcto son:

5

La falta de autoconfianza, la dificultad para comunicarse y la falta de control emocional hacen parte de la siguiente causa del conflicto:

6

La clasificación de los tipos de conflictos realizada por Moore incluye los sigientes aspectos:

7

Las emociones negativas percepciones falsas y estereotipos originan:

8

El poder, la definicion de roles, la autoridad y las restricciones del tiempo generan un conflicto de tipo

9

Los factores de vulnerabilidad hacen referencia

10

Cuando un grupo debe terminar su trabajo para que otro pueda finalizar el suyo se denomina:

Explicación

Basados en las diferentes manifestaciones y expresiones culturales con las que convive el ser humano y que tienden a legitimar actitudes hostiles

Aspectos condicionantes que resaltan las situaciones extremas de una estructura social que no permite satisfacer las necesidades básicas de las personas

Originados en la aparición de factores culturales y/o estructurales

Alzate Sáenz de Heredia (1998) clasifica las causas del conflicto en en tres niveles, en función de la dificultad de su resolución

Desordenes en el comportamiento de individuos basados en situaciones psicológicas que afectan sus relaciones con superiores y compañeros de trabajo

Moore (1995) clasificó los conflictos empresariales desde cinco puntos de vista

Conflictos de relación y comunicación

Generados por pautas destructivas de comportamiento, de desigualdad en el control o distribución de recursos y fallas en el manejo de las relaciones humanas de una organización

Los factores de vulnerabilidad son los elementos que identifican las falencias principales de los miembros de la organización los cuales pueden generar conflictos

La interdependencia de los grupos es indispensable

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