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Colaboración en Acción
Autor :
Mariuxi Yagual
1.
¿Qué beneficios aporta el trabajo colaborativo?
A
Favorece la creatividad y la resolución de problemas.
B
Genera competencia entre los miembros.
C
Limita la participación individual.
2.
¿Qué es fundamental para el éxito del trabajo colaborativo?
A
Evitar la interacción entre los miembros.
B
Comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
C
Mantener secretos entre los colaboradores.
3.
¿Qué puede obstaculizar el trabajo colaborativo?
A
Claridad en los roles asignados.
B
Falta de confianza entre los miembros del equipo.
C
Exceso de comunicación.
4.
¿Por qué es importante la diversidad en un equipo colaborativo?
A
Aporta diferentes perspectivas y enfoques.
B
Genera conflictos constantes.
C
Limita la creatividad del grupo.
5.
¿Qué papel juega la empatía en el trabajo colaborativo?
A
Fomenta la competencia interna.
B
Facilita la comprensión y el apoyo mutuo.
C
Genera desconfianza entre los miembros.
6.
¿Qué se puede lograr a través del trabajo colaborativo?
A
Mayor individualismo en la toma de decisiones.
B
Menor compromiso con los objetivos comunes.
C
Soluciones más innovadoras y efectivas.
7.
¿Cuál es un desafío común en el trabajo colaborativo?
A
Gestionar eficazmente los conflictos y desacuerdos.
B
Evitar cualquier tipo de confrontación.
C
Priorizar la individualidad sobre el grupo.
8.
¿Qué fomenta la cohesión en un equipo colaborativo?
A
La competencia constante entre los miembros.
B
El reconocimiento y la valoración mutua.
C
La falta de comunicación interna.
9.
¿Cómo se puede mejorar la colaboración en un equipo?
A
Manteniendo la información de forma exclusiva.
B
Ignorando las opiniones de los demás.
C
Estableciendo metas claras y compartidas.
10.
¿Qué impulsa la innovación en un entorno colaborativo?
A
La competencia desleal entre los miembros.
B
La uniformidad de pensamiento.
C
La diversidad de ideas y la creatividad conjunta.