F.C.E Sextos

Froggy Jumps

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Sergio

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Joaquín anzo 12 de Junio de 2023	% 91	01:40
2	Eneuri 12 de Junio de 2023	% 91	02:02
3	Brenda Aguilar 12 de Junio de 2023	% 91	02:25
4	marian lozano 12 de Junio de 2023	% 82	02:07
5	Alessandra López 12 de Junio de 2023	% 82	03:02
6	marco bocanegra 12 de Junio de 2023	% 73	01:28
7	Paola Díaz García 12 de Junio de 2023	% 73	01:58
8	Escarlett Pacheco 13 de Junio de 2023	% 73	02:07
9	Daniela Ramos 12 de Junio de 2023	% 73	02:29
10	Celeste Soria 12 de Junio de 2023	% 73	02:50

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Froggy Jumps F.C.E SextosVersión en línea Lee con atención y responde correctamente por Sergio 1 ¿Cuál es concepto de conflicto? a Mal entendimiento entre 2 partes. b Consiste en un quiebre, en una interrupción de la comunicación. c Una interpretación erronea de los prosesos conduactuales del entender humano. 2 ¿En que consiste una cituación de no quiebre? a Una continua paz. b Una continua comunicación. c Una continua manera de entendimiento. 3 ¿Cuáles son los tipos de conflicto en una organizacion? a Interpersonal, de quiebre y de organizacion grupal. b Interpersonal, desacuerdos personales y organismo personal. c Interpersonal, entre pares y grupal. 4 ¿En qué consiste el conflicto interpersonal. a Es el que se produce por discrepancia entre personas. b Es el que se produce por una falta de empatía. c Es el que se produce por el quiebre. 5 ¿En qué consiste el conflicto por desacuerdos personales? a Problemas con doble moral b Problemas que se producen entre dos o mas personas debido a la diferencia de opiniones. c Problemas de falta de comunicación por la carente interpretación de los acontecimientos. 6 ¿En qué consiste el conflicto por antagonismo personal? a Surge de la mala interpretaciuon de terceros. b Surge cuando una persona tiene un ego muy grande c Problema que surge fuera de la organización y se expresa dentro de ella. 7 ¿Cuáles son los nombres de las caracteristicas de algunas formas de resolver los conflictos? a Yo gano-tú perdes-todos ganamos, Yo pierdo-tú pierdes, todos perdemos. Yo gano-tú ganas. b Yo gano, tú pierdes, tú ganas. c Yo gano-tú pierdes, Yo pierdo-tú pierdes. Yo gano-tú ganas. 8 ¿En qué consiste Yo gano- tú pierdes? a Tratar de salir vencedores en una disputa. b Salir campeón sin importar el momento. c Analizar pros y contras del rose. 9 ¿De qué trata Yo pierdo-tú pierdes? a Estrategia en la que los grupos en pugna ven como una posibilidad inecesaria. b Estrategia en la que los grupos en pugna no ven como una posibilidad. c Estrategia en la que los grupos en pugna ven como una posibilidad. 10 ¿De qué trata Yo gano-tú ganas? a Es la optica de la negociación relacionada al rose. b Es la optica de la negociación mal llevada. c Es la optica de la negociación bien llevada. 11 El juego es importante por: a Mantener la atención del alumno y movilizar nuevos conocimientos. b Por ser efectivo en los procesos actuales de la convivencia c Mantener la relación del juego con el uso de reglas.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es concepto de conflicto?

¿En que consiste una cituación de no quiebre?

¿Cuáles son los tipos de conflicto en una organizacion?

¿En qué consiste el conflicto interpersonal.

¿En qué consiste el conflicto por desacuerdos personales?

¿En qué consiste el conflicto por antagonismo personal?

¿Cuáles son los nombres de las caracteristicas de algunas formas de resolver los conflictos?

¿En qué consiste Yo gano- tú pierdes?

¿De qué trata Yo pierdo-tú pierdes?

¿De qué trata Yo gano-tú ganas?

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