Ofertas sexuales
Consecuencias sociales y comunitarias
Hostigamiento y discriminación por causa de preferencia sexual
Consecuencias a nivel individuo
Consecuencias en la familia
Consecuencias a nivel organización
Violencia sexual
Rasgos físicos, o creencias religiosas
Ocurre cuando alguien fuerza o manipula a otra persona a realizar una actividad sexual no deseada sin su consentimiento, razones por las cuales no hay consentimiento.
Es ilegal discriminar a un empleado o a un postulante por su raza o color en lo que atañe a contratación, desvinculación, ascenso, remuneración, capacitación, o cualquier otra condición o privilegio de empleo.
Podemos definir el acoso sexual como aquella conducta de contenido sexual, que puede ser física, verbal o no verbal, que atente o pueda atentar contra la dignidad de la persona que lo sufre, generando un ambiente intimidatorio, ofensivo o degradante
Trastornos físicos y psíquicos que abarcan desde una sensación de vergüenza e impotencia, pasando por sentimientos de culpa y llegando finalmente a sufrir trastornos del sueño, ansiedad, depresión.
Pérdida de fuerza de trabajo y de población activa Pérdida de competitividad del mercado Aumento del gasto económico dedicado a bajas laborales e incapacidades Aumento del presupuesto económico de los recursos sanitarios Incremento de colas y esperas sanitarias
Alteración en la comunicación, es común que la víctima esté alterada y agresiva con la familia, el ambiente se tensiona, pues la familia no entiende qué pasa, ya que es difícil para esta comentar lo sucedido en el trabajo.
Prescindir de un buen trabajador, creativo y brillante que va a dejar de aportar sus conocimientos a la empresa.
Este sector encuentra obstáculos generalizados, reiterados e históricos en el ejercicio de sus derechos humanos. La discriminación laboral por orientación sexual, identidad y expresión de género o características sexuales es una práctica cotidiana que debe erradicarse.