Competencias Laborales

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Sobre Relacionar Columnas

10º - Secundaria

competencias

laborales

Edad recomendada: 14 años

194 veces realizada

Creada por

Rolando Gutiérrez

Colombia

Top 10 resultados

1

María Narváez

10 de Marzo de 2021

01:02

tiempo

100

puntuacion
2

Natalia Abello

9 de Marzo de 2021

01:03

tiempo

100

puntuacion
3

Duvan Cruz

20 de Marzo de 2021

01:10

tiempo

100

puntuacion
4

lisbeth dayana forero porras

21 de Abril de 2021

01:26

tiempo

100

puntuacion
5

Ýęýä Ģűťįĕřřēž

21 de Abril de 2021

01:27

tiempo

100

puntuacion
6

CARLOS EDUARDO BUITRAGO MORENO

21 de Abril de 2021

01:31

tiempo

100

puntuacion
7

Kevin Adrian Rodriguez Bonilla

22 de Abril de 2021

01:47

tiempo

100

puntuacion
8

Kevin Rodriguez

22 de Abril de 2021

01:50

tiempo

100

puntuacion
9

DANILSON STIVEN GAMBOA MURILLO

30 de Abril de 2021

01:59

tiempo

100

puntuacion
10

Anayeli Medina ovalle

4 de Marzo de 2021

02:22

tiempo

100

puntuacion

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Relacionar Columnas Competencias LaboralesVersión en línea Relaciona cada una de las competencias laborales que encontraste en la guía 01. por Rolando Gutiérrez 1 Organización 2 Habilidad para tomar decisiones 3 Creatividad e innovación 4 Comunicación efectiva 5 Capacidad de análisis de datos y reportes 6 Orientación al cliente 7 Trabajo en equipo El trabajo en equipo es importante dentro de una empresa sin embargo, un candidato debe mostrar la habilidad de tener cierta independencia para tomar decisiones que le permitan resolver asuntos de su incumbencia sin tener que acudir a su jefe inmediato o si bien, ser capaz de ofrecer soluciones que se identifiquen con su área de trabajo y de esta manera no generar un atraso en sus funciones y en su empresa. Los colaboradores deben ser agentes de cambio dentro de las organizaciones; por suerte, los profesionales de hoy día salen de sus aulas de clase con ideas frescas e innovadoras que si son bien aprovechadas, pueden ayudar a su organización a mantenerse en la vanguardia. La información es uno de los recursos más importantes para tu empresa, por este motivo una de las competencias laborales que deben tomarse en cuenta durante el proceso de reclutamiento es la capacidad del profesional para analizar la información que le es suministrada. Cuando un empleado es capaz de trabajar armoniosamente con su equipo de trabajo y lo complementa, las actividades programadas surgen de una mejor manera. La orientación al cliente no es una opción cuando se trata de lograr una alta competitividad en el mercado, es una obligación. Un candidato con habilidades laborales en atención al cliente que realmente atienda las necesidades. Una cualidad que no se aprende en la universidad, pero que es altamente valorada es el sentido de organización y responsabilidad con el trabajo asignado. Saber priorizar los asuntos, cumplir con los objetivos y entregar el trabajo en tiempos razonables es una habilidad que muchos profesionales no poseen. Un profesional con un alto nivel de oratoria es más productivo que aquellos con miedo a hablar en público. Tener buenas habilidades laborales de un trabajador y de comunicación le permite presentar sus ideas de una manera más clara y con eficacia, demostrar mayor comodidad y confianza; y además, convertirse en un gran líder y gerente dentro de cualquier organización.

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Competencias LaboralesVersión en línea

Relaciona cada una de las competencias laborales que encontraste en la guía 01.

Organización

Habilidad para tomar decisiones

Creatividad e innovación

Comunicación efectiva

Capacidad de análisis de datos y reportes

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es importante dentro de una empresa sin embargo, un candidato debe mostrar la habilidad de tener cierta independencia para tomar decisiones que le permitan resolver asuntos de su incumbencia sin tener que acudir a su jefe inmediato o si bien, ser capaz de ofrecer soluciones que se identifiquen con su área de trabajo y de esta manera no generar un atraso en sus funciones y en su empresa.

Los colaboradores deben ser agentes de cambio dentro de las organizaciones; por suerte, los profesionales de hoy día salen de sus aulas de clase con ideas frescas e innovadoras que si son bien aprovechadas, pueden ayudar a su organización a mantenerse en la vanguardia.

La información es uno de los recursos más importantes para tu empresa, por este motivo una de las competencias laborales que deben tomarse en cuenta durante el proceso de reclutamiento es la capacidad del profesional para analizar la información que le es suministrada.

Cuando un empleado es capaz de trabajar armoniosamente con su equipo de trabajo y lo complementa, las actividades programadas surgen de una mejor manera.

La orientación al cliente no es una opción cuando se trata de lograr una alta competitividad en el mercado, es una obligación. Un candidato con habilidades laborales en atención al cliente que realmente atienda las necesidades.

Una cualidad que no se aprende en la universidad, pero que es altamente valorada es el sentido de organización y responsabilidad con el trabajo asignado. Saber priorizar los asuntos, cumplir con los objetivos y entregar el trabajo en tiempos razonables es una habilidad que muchos profesionales no poseen.

Un profesional con un alto nivel de oratoria es más productivo que aquellos con miedo a hablar en público. Tener buenas habilidades laborales de un trabajador y de comunicación le permite presentar sus ideas de una manera más clara y con eficacia, demostrar mayor comodidad y confianza; y además, convertirse en un gran líder y gerente dentro de cualquier organización.

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por Rolando Gutiérrez

Organización

Habilidad para tomar decisiones

Creatividad e innovación

Comunicación efectiva

Capacidad de análisis de datos y reportes

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