Ley Federal de Trabajo

Relacionar Grupos

(5)

Artículos 49 al 61

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Sobre Relacionar Grupos

rescisión

jornada laboral

contrato individual

17 veces realizada

Creada por

sandra aldana albornoz

México

Top 10 resultados

1

RODOLFO ARTEMIO MARTIN PECH

6 de Febrero de 2021

02:56

tiempo

100

puntuacion
2

Emmanuel Perera Medina

6 de Febrero de 2021

01:59

tiempo

50

puntuacion
3

David Corcino

6 de Febrero de 2021

00:52

tiempo

0

puntuacion
4

Dalia Escobar

1 de Diciembre de 2021

00:58

tiempo

0

puntuacion
5

YOLANDA DEL CARMEN FLORES GOVEA

6 de Febrero de 2021

01:15

tiempo

0

puntuacion
6

Alondra Campos

12 de Octubre de 2023

01:39

tiempo

0

puntuacion

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Ley Federal de Trabajo Versión en línea Artículos 49 al 61 por sandra aldana albornoz 1 Jornada Diurna 2 Jornada Nocturna 3 Jornada Mixta 4 El patrón quedará eximido de reinstalar al trabajador en los siguientes casos 5 causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad del trabajador 6 Causas de la terminación de la relación de trabajo 7 El trabajador podrá solicitar al Tribunal la modificación de sus condiciones de trabajo Comprendida entre las 6 y 20 horas Duración máxima de 8 horas Comprendida entre las 20 y las 6 horas Duración máxima de 7 horas Duración máxima de 7 horas y media Comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, Trabajadores con menos de un año de servicio Trabajadores eventuales Trabajadores del hogar Engaño por parte del patrón de las condiciones de trabajo Sufrir perjuicios de manera intencional por parte del patrón en sus herramientas o útiles de trabajo La existencia de un peligro grave en la seguridad del trabajador o su familia El mutuo consentimiento de las partes La terminación de la obra o vencimiento o terminación del capital La incapacidad física o mental del trabajador, que haga imposible que realice su trabajo El salario no sea remunerador Cuando la jornada de trabajo sea excesiva Concurran circunstancias económicas que lo justifiquen

Ley Federal de Trabajo Versión en línea

Artículos 49 al 61

por sandra aldana albornoz

Jornada Diurna

Jornada Nocturna

Jornada Mixta

El patrón quedará eximido de reinstalar al trabajador en los siguientes casos

causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad del trabajador

Causas de la terminación de la relación de trabajo

El trabajador podrá solicitar al Tribunal la modificación de sus condiciones de trabajo

Comprendida entre las 6 y 20 horas

Duración máxima de 8 horas

Comprendida entre las 20 y las 6 horas

Duración máxima de 7 horas

Duración máxima de 7 horas y media

Comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media,

Trabajadores con menos de un año de servicio

Trabajadores eventuales

Trabajadores del hogar

Engaño por parte del patrón de las condiciones de trabajo

Sufrir perjuicios de manera intencional por parte del patrón en sus herramientas o útiles de trabajo

La existencia de un peligro grave en la seguridad del trabajador o su familia

El mutuo consentimiento de las partes

La terminación de la obra o vencimiento o terminación del capital

La incapacidad física o mental del trabajador, que haga imposible que realice su trabajo

El salario no sea remunerador

Cuando la jornada de trabajo sea excesiva

Concurran circunstancias económicas que lo justifiquen