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Teoría de relaciones humanas

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Video: Teoría de las Relaciones Humanas (principal teoría del enfoque humanista de la administración)

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teoría de relaciones humanas
32 veces realizada

Creada por

Pedro Eduardo Ortiz Chiu
Pedro Eduardo Ortiz Chiu
Perú

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    Jony César VELA CABEL
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  2. 2
    Solange Sofía VILLALOBOS CUEVAS
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  3. 3
    Pedro Eduardo Ortiz Chiu
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Teoría de relaciones humanasVersión en línea

Video: Teoría de las Relaciones Humanas (principal teoría del enfoque humanista de la administración)

por Pedro Eduardo Ortiz Chiu
1

La teoría de las relaciones humanas se enfocó en el estudio de la organización formal de la fábrica.

2

La teoría de las relaciones humanas nace en Estados Unidos aproximadamente en el año:

3

Los grupos informales son aquellos que se forman dentro de la organización pero que nada tienen que ver con la organización formal de la empresa.

4

La función de producir bienes y servicios le brinda un equilibrio interno a la organización industrial.

Explicación

La teoría de las relaciones humanas se enfocó en el estudio de la organización informal de la fábrica.

Esta teoría surgió en Estados Unidos en el año 1930 aproximadamente.

Los grupos informales son aquellos que se forman dentro de la organización pero que nada tienen que ver con la organización formal de la empresa; estos grupos informales constituyen la organización informal de la empresa..

la función económica, que era la de producir bienes y servicios, le daba un equilibrio externo a la organización industrial.

 
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