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Administración de Personal

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Identificar las definiciones y nuevas tendencias de Administración de personal.

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administracion
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Marcela
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Costa Rica

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    Marcela
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Administración de Personal

Identificar las definiciones y nuevas tendencias de Administración de personal.

Marcela
1

metas organización Persona Reducción de Administrador Personal humano objetivos

El , es una persona capaz de hacer el mejor uso de las personas de las cuales dispone , que represente un costo no oneroso y que coadyuven definitivamente en el logro de y organizacionales ; tomando en cuenta que ello constituye el rendimiento o utilidad que toda quiere obtener .

Sin embargo , a pesar de que hoy día se considera a la gente no como un recurso , ni como un capital , sino más bien como ? talento ? , el personal o conglomerado de personas que prestan sus servicios a la orden de cualquier organización continúa siendo el factor más sensible al momento de realizar recortes presupuestarios como consecuencia de acciones financieras saludables para el buen funcionamiento de las organizaciones ; es por ello , que es el factor humano el que primero sufre las decisiones de reorganización de las estructuras organizativas , lo que comúnmente conocemos con el nombre de de

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