Acoso laboral y Salud Mental

Relacionar Grupos

Une los conceptos con sus respectivas definiciones.

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Sobre Relacionar Grupos

seguridad y salud en el trabajo

acoso laboral

salud mental

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carolina cuadros

España

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Acoso laboral y Salud MentalVersión en línea Une los conceptos con sus respectivas definiciones. por carolina cuadros 1 Conceptos 2 Definiciones Acoso laboral Maltrato laboral Discriminación laboral Entorpecimiento laboral Inequidad laboral Conductas atenuantes Función del presidente del Comité Función del secretario del comité Responsabilidad del empleador Función de la ARL Conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado encaminada a infundir miedo. Acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y os bienes. Trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar o nacional, etc. Toda acción que obstaculiza o retarda el cumplimiento de la labor con perjuicio para el trabajador o empleado. Asignación de funciones a menos precio del trabajador. circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal que moderan la pena señalada para un delito. Convocar a los miembros del comité y ordenar las reuniones de forma dinámica y eficaz Recibir y dar trámite de las quejas presentadas. Desarrollar medidas preventivas y correctivas de acoso laboral. Llevar a cabo acciones de asesoría y asistencia técnica a sus empresas afiliadas.

Acoso laboral y Salud MentalVersión en línea

Une los conceptos con sus respectivas definiciones.

por carolina cuadros

Conceptos

Definiciones

Acoso laboral

Maltrato laboral

Discriminación laboral

Entorpecimiento laboral

Inequidad laboral

Conductas atenuantes

Función del presidente del Comité

Función del secretario del comité

Responsabilidad del empleador

Función de la ARL

Conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado encaminada a infundir miedo.

Acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y os bienes.

Trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar o nacional, etc.

Toda acción que obstaculiza o retarda el cumplimiento de la labor con perjuicio para el trabajador o empleado.

Asignación de funciones a menos precio del trabajador.

circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal que moderan la pena señalada para un delito.

Convocar a los miembros del comité y ordenar las reuniones de forma dinámica y eficaz

Recibir y dar trámite de las quejas presentadas.

Desarrollar medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.

Llevar a cabo acciones de asesoría y asistencia técnica a sus empresas afiliadas.