Liderazgo y globalización

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Liderazgo y GLobalización

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Sobre Relacionar Grupos

liderazgo

globalización

competencias laborales

siglo xxi

Edad recomendada: 17 años

11 veces realizada

Creada por

Erika Souza

México

Top 10 resultados

1

J C

7 de Septiembre de 2020

02:54

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Liderazgo y globalizaciónVersión en línea Liderazgo y GLobalización por Erika Souza 1 Carisma, respeto a los demás, sensibilidad y otros 2 Flexibilidad 3 Innovación y creatividad 4 Una mente global 5 Habilidades de comunicación 6 Motivación para aprender 7 Formación de equipos de trabajo Se requiere porque el líder es un modelo a seguir. Esta relacionada con el liderazgo transformacional. Requerida por la diversidad cultural con la que se trata. Se trata de una habilidad cognitiva que todos tenemos, solo debemos ejercitarla. Se utiliza para una mejor adaptación en el mundo cambiante. Requiere generar un ambiente de confianza por parte de los colaboradores. Comprender que las organizaciones interactuan en todo el mundo. Aprender a identificar las amenazas y la oportunidades es crucial para esta habilidad. Es una habilidad básica que se requiere para todas las relaciones interpersonales. Se requiere porque el líder es el puente entre la organización y medio global. Se requiere porque el líder requiere de conocimiento y competencias. El líder es gestor de su propio aprendizaje. Las habilidades complementarias ayudan a lograr un mejor desempeño. Un buen desempeño requiere la sinergia.

Liderazgo y globalizaciónVersión en línea

Liderazgo y GLobalización

por Erika Souza

Carisma, respeto a los demás, sensibilidad y otros

Flexibilidad

Innovación y creatividad

Una mente global

Habilidades de comunicación

Motivación para aprender

Formación de equipos de trabajo

Se requiere porque el líder es un modelo a seguir.

Esta relacionada con el liderazgo transformacional.

Requerida por la diversidad cultural con la que se trata.

Se trata de una habilidad cognitiva que todos tenemos, solo debemos ejercitarla.

Se utiliza para una mejor adaptación en el mundo cambiante.

Requiere generar un ambiente de confianza por parte de los colaboradores.

Comprender que las organizaciones interactuan en todo el mundo.

Aprender a identificar las amenazas y la oportunidades es crucial para esta habilidad.

Es una habilidad básica que se requiere para todas las relaciones interpersonales.

Se requiere porque el líder es el puente entre la organización y medio global.

Se requiere porque el líder requiere de conocimiento y competencias.

El líder es gestor de su propio aprendizaje.

Las habilidades complementarias ayudan a lograr un mejor desempeño.

Un buen desempeño requiere la sinergia.