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SALARIO FIJO Y VARIABLE

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SALARIO FIJO Y VARIABLE, VARIACIONES DE SALARIO
CUANDO SE DEBEN TENER EN CUENTA

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10º - Secundaria
cesantías
salario
salario fijo
salario variable
 Edad recomendada: 14 años
60 veces realizada

Creada por

ALEJANDRA CARVAJAL MORA
ALEJANDRA CARVAJAL MORA
Colombia

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    Lizeth juliana quevedo torres
    Lizeth juliana quevedo torres
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    ALEJANDRA CARVAJAL MORA
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SALARIO FIJO Y VARIABLE

SALARIO FIJO Y VARIABLE, VARIACIONES DE SALARIO CUANDO SE DEBEN TENER EN CUENTA

ALEJANDRA CARVAJAL MORA
1

fijo cesantías monto variable familiar febrero trabajador excepciones auxilio trabajo contrato mes fijo 14 salario prestación social subsistencia año Empleador salario Industria salario variable trabajadores

1 . El es una contra - prestación que recibe el trabajador por su esfuerzo
2 . El es cuando la remuneración no se paga en función de un periodo de tiempo , sino en función de lo que el trabajador hace .
3 . El de es es una a cargo del empleador y a favor del trabajador
4 . Su objetivo principal brindarle al un medio de a la terminación del contrato de trabajo .
5 . El es aquel en que se paga el mismo valor en cada periodo de pago ( mes , quincena , semana o jornal ) .
6 . La variación de un salario no hará que este se convierta en .
7 . La es una de las de cuando el empleador no está obligado al pago del auxilio de cesantías
8 . Es el encargado de hacer pago de las cesantías
9 . Cantidad de dinero fijada legalmente igual al de un de salario que devenga el trabajador por cada .
10 . Las cesantías se consignan a mas tardar el de de cada año .
11 . Tienen derecho al auxilio de cesantías todos los que estén vinculados mediante de .

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