PLAN DE IGUALDAD

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igualdad de género

igualdad de oportunidades

fol

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E. P.

España

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Completar frases PLAN DE IGUALDADVersión en línea Completa el texto sobre el plan de igualdad por E. P. 1 paritaria cualitativos acciones Seguimiento empleo conciliatorias empresa cuidados Comisión diagnostico transversales propuestas programan reproductivo retribución implementación indicadores compromiso Plan diseña evaluándose contratación Un de Igualdad se a través de varias fases siendo el punto de origen el de la organización y la creación de la Permanente de Igualdad formada por representantes de la y de los trabajadores de forma . A partir de un de la situación de la empresa se medidas a desarrollar por el plan que recogerá diferentes de mejora , siendo su de unos cuatro años y su efectividad a lo largo de ellos a partir de diversos tanto cuantitativos como . En un plan de Igualdad se contemplan medidas que afectan áreas de , Formación y Comunicación . Entre las que se plasman en el plan las mas habituales y demandadas son las medidas . Estas medidas surgen de la necesidad de compaginar el con el trabajo , crianza y . Pudiendo incorporarse medidas que afecten a otros ámbitos como la y selección , la formación o la entre otras .