Crear juego
Crear juego
Todos los juegos

26 20 1 4 DERECHO DEL TRABAJO

Completar frases

CONTENIDO DEL Dº TRABAJO

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar
Crear reto Crear reto
Imprimir PDF
Sobre Completar frases
insst derecho laboral derecho del trabajo
2 veces realizada

Creada por

RETEMAS 123
RETEMAS 123
España

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

0 Comentarios

Inicia sesión para escribir un comentario.

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

26 20 1 4 DERECHO DEL TRABAJO

CONTENIDO DEL Dº TRABAJO

RETEMAS 123
game-qr
1

facultados ejecución jornada trabajador suspendido realizada beneficio despedido contrapartida extraordinarias discriminación incentivación empresa representación arbitraje percibe tareas retribuciones prestación

Así , se podrían analizar , al menos , los siguientes aspectos :
? El contrato : es el acuerdo en función del cual el realiza sus y que , en determinadas circunstancias , puede ser a tenor del poder disciplinario reconocido al empresario durante la vida del contrato .
? Las condiciones de trabajo : como son la de trabajo , horas , descansos , días festivos , licencias , vacaciones y permisos , , seguridad y salud , . . . , así como las modalidades según las que el empresario puede determinar las .
? El salario : que comprende tanto la retribución que el trabajador en a la tarea y que no puede ser inferior a un mínimo establecido con carácter obligatorio , como la posibilidad de participar en los resultados económicos de la empresa o de percibir los complementos o distinciones de los que se puede beneficiar .
? Medios de participación : los trabajadores están para participar en la vida de la , fundamentalmente desarrollando sus derechos de información y libertad de expresión en el seno de la misma .
? Las estructuras de defensa : mediante la unitaria y sindical , y las de control que el trabajador haya podido obtener .
? Medios para resolver conflictos de los que disponen el trabajador y el empresario respecto a la de la o su remuneración : mediación y , así corno el recurso a la Jurisdicción Social .
? Medidas de igualdad profesional y prohibir toda forma de .
? Garantías económicas , de las que se beneficia el trabajador cuando es o sancionado .
? Medios de subsistencia que el trabajador privado de su empleo puede obtener , así como los que tiene por objeto asegurar las medidas de al empleo en de ciertos grupos de trabajadores .

Imprimir PDF