El modelo OSAR Versión en línea Uno de los modelos fundamentales que se utilizan desde el coaching ontológico para realizar intervenciones en pos de mejorar los resultados, sean estos profesionales o personales, es el Modelo O.S.A.R. (El Observador, el Sistema, la Acción y los Resultados) desarrollado por Rafael Echeverría. por Rafael Hinojosa 1 Resultado 2 Observador 3 Emoción 4 Juicio 5 Acción 6 APRENDIZAJE TRASNFORMACIONAL 7 Aprendizaje de primer orden 8 Aprendizaje de segundo orden
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