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Diplôme et emploi

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Diplôme et emploiVersión en línea

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por A L
1

aptitudes qualifiés clef 10 CEP 5 5 10% moitié 42 capital brevet mois cadres diplômé 42 infirmier plus

Le premier document statistique nous permet de voir que sur 100 jeunes diplômés du supérieur long sortis de leur formation depuis 1 à 4 ans , sont cadres , sont profession intermédiaire , sont employés ou ouvriers qualités et sont employés ou ouvriers non qualifiés en 2016 en France selon le ministère de l'éducation nationale . Dans ce graphique , les individus très qualifiés sont les ( un médecin par exemple ) ; les « moyennement qualifiées » sont les professions intermédiaires ( un . e . e par exemple ) ainsi que les employés et ouvriers ( un électricien par exemple ) ; les peu qualifiés sont les employés et ouvriers non qualifiés ( un . e caissier . e par exemple ) .
On peut donc bel et bien affirmer que plus un individu est , plus il a de chances d'occuper un emploi parmi les plus qualifiés . Le diplôme est donc une pour les emplois les plus qualifiés .

Le deuxième document statistique nous montre qu'en2017 , sur 100 actifs non diplômés ou diplômés d'un / , sortis depuis 1 à 4 ans de leur formation , 48 . 4 sont au chômage . On remarque donc que le niveau de diplôme est élevé , le taux de chômage est fort . Parmi les jeunes sortis depuis 1 à 4 ans de leurs études , près de la des non - diplômés sont au chômage contre des bac + 2 et plus . Il y a donc fois plus de chômage pour les non diplômés .

Ainsi , ce qui permet à l'individu d'être qualifié aux yeux d'un employeur est avant tout son niveau de diplôme . Cet élément forme ce que l'on appelle en économie le humain que l'on peut définir comme l'ensemble des de l'individu qui lui permettent de participer à la production .

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