este test esta destinado para practicar para la segunda etapa del primer examen del concurso de oposición para maestros.
1
Ha recibido una oferta de trabajo de una institución muy reconocida en el sector. Requieren de su incorporación inmediata, lo que supondría dejar el proyecto en el que trabaja actualmente, que finaliza el próximo mes y es clave para la institución en la cual trabajo. Económicamente es muy interesante, pero no supone cambios en la posición que actualmente ocupa.
2
Aunque reconocer el desempeño exitoso siempre ha sido un elemento importante en su organización, recursos humanos ha detectado que la forma en que se lleva a cabo es muy diferente en cada área. Han decidió definir un sistema común y para ello han solicitado la colaboración de todas las tareas.
3
Hace mas de seis meses que solicito unos días de vacaciones que pretendía emplear en asistir a un congreso importante para su desarrollo profesional, pero no relacionado directamente con sus funciones. Hoy le han dicho que es posible que tenga que anularlo, a pesar de que ya ha abonado la inscripción al mismo.
4
Acaba de incorporarse desde la cede central una nueva división dirección regional. Sus compañeros son competentes, pero, debido en parte a que la regional se encuentra muy alejada de la oficina central y el entorno es bastante distinto, los procedimientos se toman con cierta flexibilidad, funcionando de forma excesivamente independiente.
5
Acaban de informarle de que un pedido de material imprescindible para completar un proyecto importante no estará disponible en la fecha prevista, lo que ocasionará un retraso en el resultado al que nos hemos comprometido. El proveedor del material se ha disculpado por la situación, pero sostiene que no puede hacer nada.
6
Unos de sus compañeros han tomado su computadora y por error ha eliminado el informe de situación que debe entregar la semana que viene. Lo peor es que es la segunda vez que ocurre.
7
Uno de sus empleados tiene la tendencia a ponerse nervioso con sus proyectos. Le llama constantemente transmitiéndole dudas y usted tiene que tranquilizarse. Últimamente incluso ha empezado a llamar directamente a su supervisor para transmitir su inquietud. El asunto está empezando a resultar molesto y agobiante.
8
Su organización necesita una certificación que se consigue mediante un examen. Ha estado fuera de la oficina una semana para asistir a las primeras sesiones de preparación (sus compañeros están en copia de sus correos). Hace un mes su supervisor le apunto a otro curso y cuando le comento que tenia que preparar el examen su respuesta fue “no te preocupes, este es online y tiene dos meses”, aun no ha tenido tiempo para empezarlo. Acaba de llegar a la oficina y tiene 278 mensajes en el correo y 75 notificaciones internas.
9
Usted es docente y ha observado en unos de sus estudiantes un gran talento y potencial de desarrollo. No obstante, muestra poca motivación por avanzar en sus clases. Su resultado es satisfactorio, pero sabe que puede dar más. Sabe que el está cómodo con su situación actual, que le permite tener tiempo libre.
10
usted trabaja en una instancia gubernamental. Su supervisor esta ausente por enfermedad y le ha perdido que presente los resultados de su departamento ante la dirección de la institución y los miembros del comité, en una reunión que tendrá lugar en fechas próximas. Esta puede ser una gran oportunidad tanto para su departamento como para su propia carrera profesional.
11
Usted trabaja como director en una organización sin fines de lucro. Tiene una cita con un representante de un organismo de cooperación, que puede ser importante ´para su empresa. Sabe que es una persona exigente y que solo tendrá esta oportunidad para convencerla de que trabaje con usted.
12
Se le presenta la oportunidad de una entrevista de trabajo. La posición es muy interesante, y usted sabe que hay otros candidatos bien cualificados optando por ella.
13
Usted trabaja para el ministerio de educación de su país y es el encargado de organizar la apertura de una nueva escuela. No es la primera vez que usted se involucra en este tipo de proyecto.
14
Su organización se trasladará en pocos días a un nuevo edificio. Le han pedido que se encargue de organizar todo lo relacionado con servicios a los trabajadores (impresoras, máquinas de café y teléfonos fijos).
15
Usted colabora en el programa de expatriados. En menos de un mes se ira un grupo de colaboradores a 5 destinos diferentes.
16
En su ciudad se abrirá al publico un nuevo aeropuerto y su institución ha seleccionado a 300 personas para cubrir todos los puestos. La inauguración será dentro de una semana y se hará a pleno rendimiento, por lo que es indispensable que los nuevos trabajadores estén puntualmente en su puesto de trabajo.
17
Le solicitan que realice una actividad que implica recoger información de diferentes fuentes y volcarla en un sistema que domina del todo.
18
Su supervisor le ha pedido que lo sustituya en una reunión con la dirección regional. En esta reunión tocan un tema importante que se relaciona con su área, internamente, ustedes ya han discutido este tema y se habían planteado presentar su posición al respecto.
19
Se encuentra en una reunión de equipo, analizando la implementación de un nuevo sistema de registro en línea que permita controlar la entrada y salida de estudiantes de su centro educativo. Conoce muy bien como funciona el proceso y le consideran punto de referencia para hacer la programación del sistema.
20
Les proponen que imparta una conferencia de una conocida universidad, con el objetivo de dar a conocer algunas de las novedosas prácticas de trabajo que se llevan a cabo en su organización. El tiempo para preparar la conferencia es bastante ajustado.
21
Acaba de asumir la labor de coordinación de un equipo de trabajo. En la primera reunión parece evidente que las opiniones de uno de los miembros no están siendo tomadas en cuenta. La tensión es tan clara que en un determinado momento se excusa y se va, y observa que lo hace casi con lágrimas en los ojos.
22
En un descanso, se encuentra tomando café con varios compañeros que están criticando airadamente a otro, llevando sus comentarios mucho más allá de lo laboral.
23
Le han encomendado crear un equipo de trabajo para iniciar un proyecto completamente nuevo. Por conocimiento y experiencia previa hay dos candidatos que deberían formar parte del mismo, pero han tenido problemas d relación en anteriores colaboraciones.
24
Uno de los miembros de su equipo esta pasando por una situación personal difícil por motivos de salud de un familiar directo. Justo en este momento ha sido propuesto para una promoción, una oportunidad que no se volverá a presentar en al menos tres años.
25
En los últimos tres meses la organización ha absorbido a dos organizaciones más, lo que ha supuesto cambios en su departamento, no todos bien aceptados. Sus compañeros le plantean la posibilidad de ignorar las indicaciones del equipo ejecutivo y continuar usando en día a día los procedimientos antiguos.
26
Usted trabaja en una pequeña organización, que ha contactado a una empresa marketing muy reconocida. Últimamente tiene la sensación de que no consideran su organización al mismo nivel que otros clientes de mayor tamaño, retrasando las entregas y reciclando las ideas.
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