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Analisis y Valuación de Puesto

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incremento salarial
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Leticia Casbis
Leticia Casbis
México

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Analisis y Valuación de Puesto

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Leticia Casbis
1

normalmente incrementa concede tiempo normatividad Tabulador desempeño

este es el más usual , se un porcentaje anual de incremento salarial con base en alguno de los siguientes criterios : inflación , índices de precios , ventas , acuerdos sindicales , laboral , entre entre otros .
Antigüedad se el salario del personal solo sobre la base de su de servicio .
Evaluación del Desempeño , el jefe inmediato realiza la calificación de méritos , lo aumentos se destinan por el del puesto más que por su antigüeda d

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