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leyes
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30 veces realizada

Creada por

Lucas Vázquez
Lucas Vázquez
España

Top 10 resultados

  1. 1
    Lucas Vázquez
    Lucas Vázquez
    01:19
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Tema 6

Décima actividad tema 6

Lucas Vázquez
1

12 0 9 readmitir 0 tramitación 20 33 12 eventual 12 20 20 12 33 12 24 24 20

En el despido disciplinario declarado procedente , la indemnización es de días por año trabajado , con un máximo de mensualidades .
En el despido disciplinario declarado improcedente , la indemnización es de días por año trabajado , con un máximo de mensualidades .
En el despido disciplinario declarado nulo , la empresa tiene que al trabajador y pagar los salarios de .
En el despido objetivo declarado procedente , la indemnización de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .
En el despido objetivo declarado improcedente , la indemnización de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .
En el despido colectivo declarado procedente , la indemnización de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .
En caso de finalización del contrato de obra , la indemnización es de días por año trabajado .
En caso de finalización del contrato por exigencias de la producción , la indemnización es de días por año trabajado .
En caso de rechazar un traslado , la indemnización es de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .
En caso de rechazar una modificación sustancial de las condiciones de la relación laboral , la indemnización es de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .

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