Treball en grup

Test

Preguntes sobre el treball en grup.

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Imprimir PDF

Sobre Test

professions

10 veces realizada

Creada por

Silvia Arano Poggi

España

Top 10 resultados

1

Silvia Arano Poggi

8 de Junio de 2017

01:11

tiempo

100

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear test

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Treball en grupVersión en línea Preguntes sobre el treball en grup. por Silvia Arano Poggi 1 Una de les diferències bàsiques entre un equip i un grup de treball és que en l'equip de treball: a Cada persona respon individualment per la seva feina b Es respon en forma conjunta per la feina realitzada c S'escull un portaveu per respondre per la feina conjunta d És el cap el que té el mèrit de la feina conjunta 2 Hi ha sinergia al treball en equip quan el resultat del treball fet a És igual a la suma dels treballs individuals. b És pitjor que la suma dels treballs individuals. c És inferior a la suma dels treballs individuals. d És superior a la suma dels treballs individuals. 3 La teoria de les 5 Cs del treball en equip fa referència a: a complementarietat, comunicació, coordinació, competència i cooperació. b complementarietat, compromís, coordinació, competència, i coerció. c complementarietat, coordinació, comunicació, confiança i compromís. d complementarietat, competència, coordinació, construcció i coerció. 4 Els indicadors de qualitat poden ser: a sistemàtics, continus, esglaonats i prioritzats. b sistemàtics, normalitzats, homogènis i continus. c sistemàtics, continus, jerarquitzats i coordinats. d sistemàtics, homogènis, continus i esglaonats. 5 Com habilitats socials es poden citar a la: a escolta activa, simpatia, assertivitat i gestualitat b empatia, resolució de conflictes, assertivitat i condescendència c assertivitat, escolta activa, empatia i resolució de conflictes d resolució de conflictes, escolta activa, gestualitat i parlar en públic

Treball en grupVersión en línea

Preguntes sobre el treball en grup.

por Silvia Arano Poggi

Una de les diferències bàsiques entre un equip i un grup de treball és que en l'equip de treball:

Cada persona respon individualment per la seva feina

Es respon en forma conjunta per la feina realitzada

S'escull un portaveu per respondre per la feina conjunta

És el cap el que té el mèrit de la feina conjunta

Hi ha sinergia al treball en equip quan el resultat del treball fet

És igual a la suma dels treballs individuals.

És pitjor que la suma dels treballs individuals.

És inferior a la suma dels treballs individuals.

És superior a la suma dels treballs individuals.

La teoria de les 5 Cs del treball en equip fa referència a:

complementarietat, comunicació, coordinació, competència i cooperació.

complementarietat, compromís, coordinació, competència, i coerció.

complementarietat, coordinació, comunicació, confiança i compromís.

complementarietat, competència, coordinació, construcció i coerció.

Els indicadors de qualitat poden ser:

sistemàtics, continus, esglaonats i prioritzats.

sistemàtics, normalitzats, homogènis i continus.

sistemàtics, continus, jerarquitzats i coordinats.

sistemàtics, homogènis, continus i esglaonats.

Com habilitats socials es poden citar a la:

escolta activa, simpatia, assertivitat i gestualitat

empatia, resolució de conflictes, assertivitat i condescendència

assertivitat, escolta activa, empatia i resolució de conflictes

resolució de conflictes, escolta activa, gestualitat i parlar en públic