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Innovación y Cambio

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Proceso de Innovación y gestión del cambio dentro de las organizaciones.

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Martha Salamanca
Martha Salamanca
México

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Innovación y Cambio

Proceso de Innovación y gestión del cambio dentro de las organizaciones.

Martha Salamanca
1

transformaciones producto servicio cultura eficiente conductas incrementar valores producción sistemas tecnología estructura presupuestos estrategia cultura pensar

Los cambios en la son modificaciones en el proceso de producción de una
empresa , como su base de conocimientos y habilidades , que permiten una competencia
distintiva . Estos cambios están diseñados para hacer que la sea más
o para producir un mayor volumen .
Los cambios en el y el corresponden a la fabricación de productos
o servicios de una organización . Los nuevos productos incluyen pequeñas adaptaciones
de los ya existentes , o líneas de productos totalmente nuevas . Los nuevos productos y
servicios por lo general se diseñan para la participación de mercado o para
desarrollar nuevos mercados , compradores o clientes .
Los cambios en la y la corresponden al dominio administrativo
en una organización . El dominio administrativo implica la supervisión y la administración
de la empresa . Esos cambios incluyen en la estructura organizacional ,
la administración estratégica , las políticas , los sistemas de recompensa , las relaciones
laborales , los dispositivos de coordinación , la información de la gerencia y los de
control , contables y de elaboración de .
Los cambios en la se refieren a las transformaciones en los , actitudes ,
expectativas , creencias , habilidades y de los empleados . Los cambios en la
corresponden a los cambios en la manera de de los empleados ; son modificaciones
en la actitud mental , más que en la tecnología , la estructura o los productos .

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