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Le conflit

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Les analyses du conflit comme facteur de cohésion sociale à partir d'un texte de J.F.Freu

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ES JAY DE BEAUFORT
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Francia

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    Dominique TROUILLET
    Dominique TROUILLET
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Le conflit

Les analyses du conflit comme facteur de cohésion sociale à partir d'un texte de J.F.Freu

ES JAY DE BEAUFORT
1

renforce mieux rapports d'appartenance rapproche défaut solidaire davantage l'identité d'intégration collectives s'opposant frontières commun sociabilité interaction définissent légitimité

Le conflit peut être perçu comme un facteur sociale , et non comme révélateur d'un
d'intégration . Cette approche du conflit est celle de Georg Simmel ( 1858 - 1918 ) .
Le conflit renforce du groupe c'est - à - dire les façons dont les individus ou les groupes se par eux - mêmes et sont définis par les autres . De façon générale , l'identité collective « se pose en » ( Bourdieu ) . L'opposition avec un autre groupe social permet de mieux définir les traits
caractéristiques du groupe et de mieux en délimiter les .
Le conflit la cohésion du groupe . Le sentiment des membres du groupe est renforcé . Le conflit renforce la nécessité d'être au sein du groupe .
Le conflit renforce les liens sociaux au sein du groupe : le conflit conduit à des actions ( grèves ,
débrayages , manifestations , occupation d'usine ? ) qui créent des liens de entre les membres du
groupe .
Le conflit social contribue également à créer d'intégration sociale entre les groupes en conflit .
Le conflit social les groupes en conflit en créant une entre eux . Le fait qu'il y ait un conflit social signifie que les groupes sociaux s'entendent sur la de l'enjeu , ce qui constitue un point entre eux .
Le conflit social peut créer des entre les deux groupes , qui peuvent de ce fait apprendre à
se connaître .

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