Froggy Jumps Magnet Master QuizVersión en línea Para nosotros es crucial conocer los conocimientos adquiridos sobre MAGNET. ¡Por una Enfermeria a la excelencia! por Leidy Pineda Cruz 1 ¿Qué es MAGNET? a Es un reconocimiento que promueve la excelencia de Enfermeria, centrandose en un personal satisfecho b Es un reconocimiento que permite distinguir a la instituciòn por le trato hacia el cliente externo c Es una certificación para promover el modelo de salud 2 ¿Cuántos componentes tiene MAGNET? a 5 b 6 c 4 3 ¿Cuantas fuerzas del magnetismo son? a 14 b 8 c 10 4 El programa MAGNET se desarrolló en 1990 por la Excelencia en los Servicios de Enfermería y reconoce 14 características que crean un entorno propicio para a Atraer y retener a enfermeras cualificadas que promueven una atención de calidad b Atraer y reterner a cliente externo para permitir el crecimiento de la empresa c Atraer y reterner personal de la salud para promover una atencion de calidad 5 Cuando se obtiene este galardón indica que el hospital ha cumplido un riguroso conjunto de criterios diseñados para medir la fuerza y la calidad de la enfermería. ¿Esto incluye? a Solo el personal de Enfermeria b Usuario externo c Usuario externo y todos los funcionarios del hospital 6 ¿Qué significa MAGNET (IMAN)? a Valoración de enfermería por parte de sus líderes, aportando conocimiento individual y en conjunto b Valoración de cliente externo aportando economia a la agrupacion empresarial c Valoración y reconocimiento del personal medico por parte de la comunidad 7 Los hospitales Magnet tienen a Mayor tasa de satisfacción de enfermeria y menor rotación de personal b mayor porcentaje de enfermeras con titulación, menor tasa de caidas, menor tasa de lesiones de piel c Todas las anteriores 8 ¿Cuál es la definición del componente de LIDERASGO TRANSFORMACIONAL? a Es un lider con vision, influencia y conocomiento que aporta a enfermeria, comunidad y organización b Son estructuras y procesos solidos que mejoran los resultados de pacientes y comunidades c Es la ascencia de la organizaciòn MAGNET 9 ¿Cuál es la definición del componenete de EMPODERAMIENTO ESTRUCTURAL? a Es un lider con vision, influencia y conocomiento que aporta a enfermeria, comunidad y organización b Son estructuras y procesos solidos que mejoran los resultados de pacientes y comunidades c Es la ascencia de la organizaciòn MAGNET 10 ¿Cuál es el significado del componente de PRACTICA PROFESIONAL? a Es un lider con vision, influencia y conocomiento que aporta a enfermeria, comunidad y organización b Son estructuras y procesos solidos que mejoran los resultados de pacientes y comunidades c Es la ascencia de la organizaciòn MAGNET 11 ¿Cuál es la definiciòn de del componente de NUEVOS CONOCIMIENTOS, INNOVACIÒN Y MEJORAS? a Sistema de indagación cientifica llevada a cabo para generar un nuevo conociento y validarlo b Enfoqque sistematico para toma de decisiones clinicas con la mejor evidencia c Todas las anteriores 12 ¿Cuál e sla definición del componente de RESULTADOS EMPIRICOS? a Es el resumen de todos los componentes anteriores b Es la ascencia de la organizaciòn MAGNET c Enfoqque sistematico para toma de decisiones clinicas con la mejor evidencia
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