Froggy Jumps Juego de Capacitación y AdiestramientoVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre capacitación y adiestramiento en este divertido juego de preguntas. por Michelle Ponce 1 ¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación? a Aumentar las ventas. b Reducir costos. c Mejorar las habilidades de los empleados. 2 ¿Qué es el adiestramiento? a Evaluación de desempeño. b Enseñanza práctica de habilidades específicas. c Formación teórica general. 3 ¿Qué tipo de capacitación es más común en empresas? a Capacitación en el puesto de trabajo. b Capacitación en línea. c Capacitación a distancia. 4 ¿Qué se evalúa en un programa de adiestramiento? a La satisfacción del cliente. b El rendimiento financiero. c La efectividad de las habilidades adquiridas. 5 ¿Cuál es un beneficio de la capacitación continua? a Disminuir la carga laboral. b Aumentar el tiempo libre. c Mantener a los empleados actualizados. 6 ¿Qué método se utiliza para evaluar la capacitación? a Encuestas de satisfacción. b Pruebas y evaluaciones prácticas. c Análisis de mercado. 7 ¿Qué es la capacitación informal? a Cursos formales en aula. b Aprendizaje no estructurado y espontáneo. c Seminarios organizados. 8 ¿Qué rol juega el feedback en la capacitación? a Reduce la motivación. b Ayuda a mejorar el proceso de aprendizaje. c Aumenta la competencia. 9 ¿Cuál es un desafío común en la capacitación? a Demasiada motivación. b Exceso de recursos. c Falta de tiempo de los empleados. 10 ¿Qué tipo de capacitación es más efectiva para habilidades técnicas? a Capacitación grupal. b Capacitación teórica. c Capacitación práctica.
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