EL CONTRATO DE TRABAJO (Eval. Inicial)

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EL CONTRATO DE TRABAJO (Eval. Inicial)Versión en línea Modalidades contractuales por Lola 1 Señala la respuesta correcta a La duración máxima del contrato para la formación en alternancia es de 2 años b La duración máxima del contrato para la formación en alternancia es de 1 año c La duración mínima del contrato para la formación en alternancia es de 6 meses d Ninguna es correcta 2 Un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada a los estudios tendrá una duración ... a Mínima de 6 meses b Mínima de 12 meses c Máxima de 6 meses d Máxima de 2 años 3 Para cubrir un puesto de trabajo vacante, una empresa inicia un proceso de selección de personal, pero como este se demora se decide contratar a una persona para ocupar ese puesto mientras se escoge a la persona definitiva. ¿Qué tipo de contrato firmarán con esta persona? a Por sustitución de persona trabajadora b Indefinido c A tiempo parcial d Formativo 4 Un contrato por sustitución de persona trabajadora, ¿Cuánto puede durar como máximo? a 2 meses b 3 meses c 1 año d No hay límite máximo 5 El contrato por circunstancias de la producción puede obedecer ... a Al incremento ocasional e imprevisible de la actividad b A oscilaciones que generen desajustes c A situaciones estacionales d Todas son correctas 6 El contrato de relevo ... a Puede celebrarse a tiempo completo o a tiempo parcial b Se debe celebrar con una persona trabajadora inscrita como desempleada en la oficina de empleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada c Se concierta para sustituir parcialmente a otro trabajador/a que accede a la jubilación parcial anticipada d Todas son correctas 7 Una empresa de trabajo temporal (ETT) ... a Puede celebrar con el trabajador un contrato indefinido y un contrato temporal b Debe formalizar un contrato de trabajo siempre por escrito c Contrata a trabajadores para, posteriormente, cederlos a la empresa usuaria, que será donde el trabajador preste sus servicios d Todas son correctas

EL CONTRATO DE TRABAJO (Eval. Inicial)Versión en línea

Modalidades contractuales

por Lola

Señala la respuesta correcta

La duración máxima del contrato para la formación en alternancia es de 2 años

La duración máxima del contrato para la formación en alternancia es de 1 año

La duración mínima del contrato para la formación en alternancia es de 6 meses

Ninguna es correcta

Un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada a los estudios tendrá una duración ...

Mínima de 6 meses

Mínima de 12 meses

Máxima de 6 meses

Máxima de 2 años

Para cubrir un puesto de trabajo vacante, una empresa inicia un proceso de selección de personal, pero como este se demora se decide contratar a una persona para ocupar ese puesto mientras se escoge a la persona definitiva. ¿Qué tipo de contrato firmarán con esta persona?

Por sustitución de persona trabajadora

Indefinido

A tiempo parcial

Formativo

Un contrato por sustitución de persona trabajadora, ¿Cuánto puede durar como máximo?

2 meses

3 meses

1 año

No hay límite máximo

El contrato por circunstancias de la producción puede obedecer ...

Al incremento ocasional e imprevisible de la actividad

A oscilaciones que generen desajustes

A situaciones estacionales

Todas son correctas

El contrato de relevo ...

Puede celebrarse a tiempo completo o a tiempo parcial

Se debe celebrar con una persona trabajadora inscrita como desempleada en la oficina de empleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada

Se concierta para sustituir parcialmente a otro trabajador/a que accede a la jubilación parcial anticipada

Todas son correctas

Una empresa de trabajo temporal (ETT) ...

Puede celebrar con el trabajador un contrato indefinido y un contrato temporal

Debe formalizar un contrato de trabajo siempre por escrito

Contrata a trabajadores para, posteriormente, cederlos a la empresa usuaria, que será donde el trabajador preste sus servicios

Todas son correctas

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