Actividad del decreto 1072

Froggy Jumps

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Diana Cortés Rodriguez

27 de Noviembre de 2024

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Froggy Jumps Actividad del decreto 1072Versión en línea En esta actividad se toma desde el artículo 2.2.4.6.22 hasta el artículo 2.2.4.6.31. por Marcela 1 Indicador que un empleador debe considerar para evaluar el resultado del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. a Cumplimiento de los objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. b Evaluación inicial (línea base. c Método de cálculo. 2 ¿Que se hace para gestionar los peligros y riesgos? a Adoptar métodos para identificar, prevenir, evaluar, valorar y controlar los peligros y riesgos. b Procurar el cuidado integral de su salud. c Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales 3 Medida de prevención y control. a La estrategia de conservación de los documentos. b Eliminación del peligro/riesgo. c Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas. 4 Disposición que el empleador o contratante debe implementar y mantener para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias. a Cumplimiento de los programas de vigilancia. b Cumplimiento del plan anual de trabajo. c Identificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa. 5 Procedimiento que debe de implementar y mantener un empleador a la hora de evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo. a Equipos de elementos de protección personal y colectiva. b Gestión del cambio. c Simulacros. 6 Procedimiento que debe mantener y establecer un empleador con el fin de garantizar que se identifiquen y evalúen las compras o adquisiciones de productos o servicios. a Adquisiciones. b Diseño de plan de prevención. c Valorar e implementar los riesgos. 7 Medida de contratación que debe realizar el empleador para garantizar el cumplimiento de las normas de SST. a Adquisiciones. b Identificación de peligros y riesgos. c Incluir los aspectos de SST en la evaluación y selección de proveedores o contratistas. 8 Proceso del alcance de la auditoria para el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. a Identificar amenazas. b El cumplimiento de la política de SST. c Desarrollar acciones de vigilancia. 9 La alta dirección debe permitir. a Revisar las estrategias para identificar si han sido eficaces para alcanzar los objetivos del SG-SST b Establecer plan de trabajo anual. c Factores de riesgo. 10 Actividad que se debe realizar anualmente en una empresa. a Evaluación de riesgos. b Auditoria. c Contratación.

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En esta actividad se toma desde el artículo 2.2.4.6.22 hasta el artículo 2.2.4.6.31.

por Marcela

Indicador que un empleador debe considerar para evaluar el resultado del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

Cumplimiento de los objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST.

Evaluación inicial (línea base.

Método de cálculo.

¿Que se hace para gestionar los peligros y riesgos?

Adoptar métodos para identificar, prevenir, evaluar, valorar y controlar los peligros y riesgos.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Medida de prevención y control.

La estrategia de conservación de los documentos.

Eliminación del peligro/riesgo.

Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas.

Disposición que el empleador o contratante debe implementar y mantener para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

Cumplimiento de los programas de vigilancia.

Cumplimiento del plan anual de trabajo.

Identificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa.

Procedimiento que debe de implementar y mantener un empleador a la hora de evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Equipos de elementos de protección personal y colectiva.

Gestión del cambio.

Simulacros.

Procedimiento que debe mantener y establecer un empleador con el fin de garantizar que se identifiquen y evalúen las compras o adquisiciones de productos o servicios.

Adquisiciones.

Diseño de plan de prevención.

Valorar e implementar los riesgos.

Medida de contratación que debe realizar el empleador para garantizar el cumplimiento de las normas de SST.

Adquisiciones.

Identificación de peligros y riesgos.

Incluir los aspectos de SST en la evaluación y selección de proveedores o contratistas.

Proceso del alcance de la auditoria para el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Identificar amenazas.

El cumplimiento de la política de SST.

Desarrollar acciones de vigilancia.

La alta dirección debe permitir.

Revisar las estrategias para identificar si han sido eficaces para alcanzar los objetivos del SG-SST

Establecer plan de trabajo anual.

Factores de riesgo.

Actividad que se debe realizar anualmente en una empresa.

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Indicador que un empleador debe considerar para evaluar el resultado del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

¿Que se hace para gestionar los peligros y riesgos?

Medida de prevención y control.

Disposición que el empleador o contratante debe implementar y mantener para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

Procedimiento que debe de implementar y mantener un empleador a la hora de evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procedimiento que debe mantener y establecer un empleador con el fin de garantizar que se identifiquen y evalúen las compras o adquisiciones de productos o servicios.

Medida de contratación que debe realizar el empleador para garantizar el cumplimiento de las normas de SST.

Proceso del alcance de la auditoria para el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La alta dirección debe permitir.

Actividad que se debe realizar anualmente en una empresa.