Froggy Jumps Desafío de Habilidades BlandasVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la capacitación en habilidades blandas. por MARTHA DAYANNA TSENKUSH MAYAKU 1 ¿Qué son las habilidades blandas? a Son competencias interpersonales y emocionales. b Son habilidades técnicas específicas. c Son conocimientos académicos avanzados. 2 ¿Por qué son importantes las habilidades blandas en el trabajo? a Facilitan la comunicación y el trabajo en equipo. b Son irrelevantes en el entorno laboral. c Solo se utilizan en la educación. 3 ¿Cuál de las siguientes es una habilidad blanda? a El análisis de datos. b La empatía. c La programación. 4 ¿Qué se busca mejorar en la capacitación de habilidades blandas? a La capacidad de relacionarse con otros. b El conocimiento técnico. c La rapidez en el trabajo. 5 ¿Qué habilidad blanda es crucial para la resolución de conflictos? a La negociación. b El diseño gráfico. c La contabilidad. 6 ¿Cómo se pueden desarrollar las habilidades blandas? a Leyendo libros técnicos. b Tomando exámenes teóricos. c A través de talleres y prácticas grupales. 7 ¿Qué papel juega la comunicación en las habilidades blandas? a Es solo una habilidad técnica. b No tiene relevancia. c Es fundamental para la interacción efectiva. 8 ¿Cuál es un beneficio de tener buenas habilidades blandas? a Obtener un ascenso sin esfuerzo. b Aumentar el salario automáticamente. c Mejorar las relaciones laborales. 9 ¿Qué habilidad blanda ayuda en la adaptabilidad? a La programación. b El análisis estadístico. c La flexibilidad. 10 ¿Qué se evalúa en la capacitación de habilidades blandas? a La interacción y el trabajo en equipo. b La memoria a corto plazo. c El conocimiento técnico.
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