Desafío del Comportamiento Organizacional

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Sobre Froggy Jumps

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Fatima C M P

México

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julissa

17 de Septiembre de 2024

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Natalia

17 de Septiembre de 2024

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America

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Sarah

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Yohan Zurita

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Monse

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Froggy Jumps Desafío del Comportamiento OrganizacionalVersión en línea Llegó la hora de comprobar que tanta atención prestaste... por Fatima C M P 1 ¿Qué es el comportamiento organizacional? a Estudio sistemático y aplicación sobre la forma en que se actúa en las organizaciones b Percepción que tienen los empleados sobre su entorno laboral c Área de investigación de la ciencia del comportamiento que mejora cómo trabajan las personas 2 ¿Cuál no es una meta? a Que exista desorden b Predecir la conducta de sus empleados c Describir sistemáticamente 3 ¿Cuáles son las fuerzas que se mencionaron? a Gente, estructura, tecnología y ambiente b Ambiente, maduración y herencia c Gente, tecnología y estructura 4 ¿De qué trata las diferencias individuales? a La diversidad b Todos son totalmente igual c Sus puntos de vista 5 ¿Cuáles son la naturaleza de las organizaciones? a Sistemas sociales, interés mutuo y ética b Filosofía y ética profesional c Recursos humanos y administración 6 ¿Cómo se mide en el enfoque a resultados? a Resultado humano b En milímetros c Economía e insumos 7 ¿Cuál no es una limitación del comportamiento organizacional? a La muralla china b Sesgo conductual c Maniúlación no ética 8 ¿Cuál es una filosofía del CO? a Autocrático b Prospectiva c Estoicismo 9 ¿De qué trata la visión? a Como se ve a futuro la empresa b Identifica el negocio en que se halla c Formulaciones que no son del todo concretas 10 ¿Qué equipo somos? a 2 b 1 c 4

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Desafío del Comportamiento OrganizacionalVersión en línea

Llegó la hora de comprobar que tanta atención prestaste...

por Fatima C M P

¿Qué es el comportamiento organizacional?

Estudio sistemático y aplicación sobre la forma en que se actúa en las organizaciones

Percepción que tienen los empleados sobre su entorno laboral

Área de investigación de la ciencia del comportamiento que mejora cómo trabajan las personas

¿Cuál no es una meta?

Que exista desorden

Predecir la conducta de sus empleados

Describir sistemáticamente

¿Cuáles son las fuerzas que se mencionaron?

Gente, estructura, tecnología y ambiente

Ambiente, maduración y herencia

Gente, tecnología y estructura

¿De qué trata las diferencias individuales?

La diversidad

Todos son totalmente igual

Sus puntos de vista

¿Cuáles son la naturaleza de las organizaciones?

Sistemas sociales, interés mutuo y ética

Filosofía y ética profesional

Recursos humanos y administración

¿Cómo se mide en el enfoque a resultados?

Resultado humano

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Economía e insumos

¿Cuál no es una limitación del comportamiento organizacional?

La muralla china

Sesgo conductual

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por Fatima C M P

¿Qué es el comportamiento organizacional?

¿Cuál no es una meta?

¿Cuáles son las fuerzas que se mencionaron?

¿De qué trata las diferencias individuales?

¿Cuáles son la naturaleza de las organizaciones?

¿Cómo se mide en el enfoque a resultados?

¿Cuál no es una limitación del comportamiento organizacional?

¿Cuál es una filosofía del CO?

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¿Qué equipo somos?