Quiz sobre Accidentes de Trabajo

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la Resolución 1401 de 2007 y conceptos básicos de accidentes laborales.

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ALEXANDRA CASTILLO

Colombia

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ALEXANDRA CASTILLO

17 de Octubre de 2024

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Froggy Jumps Quiz sobre Accidentes de TrabajoVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre la Resolución 1401 de 2007 y conceptos básicos de accidentes laborales. por ALEXANDRA CASTILLO 1 ¿Qué es un accidente de trabajo según la Resolución 1401 de 2007? a Es un suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y causa lesiones. b Es una enfermedad que se presenta por el trabajo. c Es un evento natural que afecta a los trabajadores. 2 ¿Cuál es el objetivo principal de la Resolución 1401 de 2007? a Regular el horario laboral de los empleados. b Definir sanciones para las empresas. c Establecer lineamientos para el reporte y la investigación de accidentes y enfermedades de laborales 3 ¿Qué se considera un accidente de trabajo in itinere, que no es accidente de trabajo? a El que ocurre cuando el trabajador se desplaza hacia su hogar o desde su hogar hacia el trabajo b Cuando el trabajador va de un centro de trabajo a otro c El que sucede durante la jornada laboral. 4 ¿Qué debe hacer un trabajador tras sufrir un accidente laboral? a Irse a casa sin informar. b Esperar a que termine la jornada laboral. c Reportar inmediatamente el accidente a su superior. 5 ¿Quiénes deben participar en la investigación de accidente de trabajo? a Las autoridades de tránsito. b Jefe inmediato, integrante Copasst, encargado de SST, si es grave profesional Salud ocupacional c Solo el trabajador afectado. 6 ¿Cuando se debe recolectar la información? a No hay tiempo límite b Lo antes posible c Se tiene todo un mes 7 ¿Ante que entidades se reporta un accidente de trabajo? a Un acta de defunción. b Un contrato de trabajo. c Se reporta ante ARL, EPS y si es grave ante el ministerio 8 ¿Cuáles son las posibles causas de un accidente de trabajo? a La culpa del jefe y del trabajador b Causas inmediatas y causas básicas c La cantidad de horas trabajadas. 9 ¿Qué metodología de análisis de causas se puede utilizar? a No se necesita metodología b Cualquier metodología, árbol de causas, espina de pescado, 5 porqué, etc c La mas complicada que encontremos

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Quiz sobre Accidentes de TrabajoVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre la Resolución 1401 de 2007 y conceptos básicos de accidentes laborales.

por ALEXANDRA CASTILLO

¿Qué es un accidente de trabajo según la Resolución 1401 de 2007?

Es un suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y causa lesiones.

Es una enfermedad que se presenta por el trabajo.

Es un evento natural que afecta a los trabajadores.

¿Cuál es el objetivo principal de la Resolución 1401 de 2007?

Regular el horario laboral de los empleados.

Definir sanciones para las empresas.

Establecer lineamientos para el reporte y la investigación de accidentes y enfermedades de laborales

¿Qué se considera un accidente de trabajo in itinere, que no es accidente de trabajo?

El que ocurre cuando el trabajador se desplaza hacia su hogar o desde su hogar hacia el trabajo

Cuando el trabajador va de un centro de trabajo a otro

El que sucede durante la jornada laboral.

¿Qué debe hacer un trabajador tras sufrir un accidente laboral?

Irse a casa sin informar.

Esperar a que termine la jornada laboral.

Reportar inmediatamente el accidente a su superior.

¿Quiénes deben participar en la investigación de accidente de trabajo?

Las autoridades de tránsito.

Jefe inmediato, integrante Copasst, encargado de SST, si es grave profesional Salud ocupacional

Solo el trabajador afectado.

¿Cuando se debe recolectar la información?

No hay tiempo límite

Lo antes posible

Se tiene todo un mes

¿Ante que entidades se reporta un accidente de trabajo?

Un acta de defunción.

Un contrato de trabajo.

Se reporta ante ARL, EPS y si es grave ante el ministerio

¿Cuáles son las posibles causas de un accidente de trabajo?

La culpa del jefe y del trabajador

Causas inmediatas y causas básicas

La cantidad de horas trabajadas.

¿Qué metodología de análisis de causas se puede utilizar?

No se necesita metodología

Cualquier metodología, árbol de causas, espina de pescado, 5 porqué, etc

La mas complicada que encontremos

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¿Qué es un accidente de trabajo según la Resolución 1401 de 2007?

¿Cuál es el objetivo principal de la Resolución 1401 de 2007?

¿Qué se considera un accidente de trabajo in itinere, que no es accidente de trabajo?

¿Qué debe hacer un trabajador tras sufrir un accidente laboral?

¿Quiénes deben participar en la investigación de accidente de trabajo?

¿Cuando se debe recolectar la información?

¿Ante que entidades se reporta un accidente de trabajo?

¿Cuáles son las posibles causas de un accidente de trabajo?

¿Qué metodología de análisis de causas se puede utilizar?