Compensación y Beneficios

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vilma andrea baracaldo neira

Colombia

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Completar frases Compensación y BeneficiosVersión en línea Compensación y Beneficios por vilma andrea baracaldo neira 1 pago base bonificaciones regular Compensación directa se refiere al salario o sueldo , que es el fijo que un empleado recibe de manera , así como a las o incentivos 2 vacaciones seguro indirecta salario La compensación ofrece beneficios adicionales además del , como de salud , seguro dental , seguro de vida , planes de jubilación , pagada s 3 pagos vendedore comisiones rendimiento La compensación variable son que pueden variar según el individual o de la empresa . Incluye para 4 respeto reconocimiento miembros cultura Cultura corporativa es una de trabajo basada en el , fomenta la confianza y el entre los de la fuerza laboral . 5 función performance salario emplead Un incentivo es un variable , también denominado de . El incentivo , cuya importancia puede variar según la desempeñada por el 6 remuneración incentivo objetivos puestos El por objetivo es un modo de variable que se adapta particularmente a los de trabajo para los cuales es sencillo definir claros 7 medidas concepto condiciones tendencia Salario emocional es un cada vez más presente en las laborales que los profesionales esperan de su trabajo . Esta abarca todas aquellas no monetarias 8 empleados empresa objetivos diseño En el de una estrategia se establece los que buscas conseguir la en relación con los y procura que estén alineado s