Desafío de Empleo con Apoyo

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre el empleo con apoyo con este quiz interactivo.

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Sobre Froggy Jumps

formación de personal

Edad recomendada: 16 años

18 veces realizada

Creada por

Fernando Moreno

España

Top 10 resultados

1

A

26 de Mayo de 2024

02:08

tiempo

100

puntuacion
2

sergio

26 de Mayo de 2024

03:22

tiempo

100

puntuacion
3

J

27 de Mayo de 2024

02:32

tiempo

96

puntuacion
4

tamara

26 de Mayo de 2024

03:10

tiempo

96

puntuacion
5

K

27 de Mayo de 2024

01:10

tiempo

92

puntuacion
6

I

27 de Mayo de 2024

03:13

tiempo

92

puntuacion
7

Fernando Moreno

20 de Mayo de 2024

04:27

tiempo

92

puntuacion
8

Andrea

20 de Mayo de 2024

02:21

tiempo

84

puntuacion
9

A

26 de Mayo de 2024

02:43

tiempo

84

puntuacion
10

Miguel

27 de Mayo de 2024

03:01

tiempo

84

puntuacion

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Froggy Jumps Desafío de Empleo con ApoyoVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre el empleo con apoyo con este quiz interactivo. por Fernando Moreno 1 ¿Qué es el empleo con apoyo? a Un método para aumentar la productividad en empresas. b Un modelo de integración laboral para personas con discapacidad. c Un programa de desempleo juvenil. 2 ¿Cuál es el objetivo principal del empleo con apoyo? a Promover la competencia entre los trabajadores. b Facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad. c Reducir los costos de contratación de personal. 3 ¿Quiénes participan en el empleo con apoyo? a El trabajador con discapacidad, el empleador y el apoyo laboral. b Solo el empleador. c Solo el trabajador con discapacidad. 4 ¿Qué tipo de apoyo se brinda en el empleo con apoyo? a Apoyo individualizado y continuado. b Apoyo financiero temporal. c Apoyo emocional ocasional. 5 ¿Cuál es el rol del apoyo laboral en el empleo con apoyo? a Realizar las tareas del trabajador con discapacidad. b Evaluar la productividad de la empresa. c Adaptar el puesto de trabajo y brindar seguimiento al trabajador. 6 ¿Cómo se evalúa el éxito del empleo con apoyo? a Por la rotación de personal en la empresa. b Por la integración sostenida del trabajador en el empleo. c Por la cantidad de horas trabajadas por el empleado. 7 ¿Qué beneficios puede traer el empleo con apoyo para la empresa? a Diversidad en el equipo y cumplimiento de responsabilidad social. b Reducción de la calidad de los productos. c Aumento de la competencia entre empleados. 8 ¿Qué tipo de discapacidad puede ser beneficiada por el empleo con apoyo? a Cualquier tipo de discapacidad. b Solo discapacidades intelectuales. c Solo discapacidades físicas. 9 ¿Cuál es el papel del trabajador en el empleo con apoyo? a No participar activamente en su inserción laboral. b Depender completamente del apoyo laboral. c Desarrollar sus habilidades laborales con el apoyo recibido. 10 ¿Qué instituciones suelen promover el empleo con apoyo? a Empresas que buscan reducir costos de contratación. b Organizaciones dedicadas a la inclusión laboral de personas con discapacidad. c Gremios que promueven la competencia laboral. 11 ¿Qué factor no afecta a la empleabilidad de las personas con discapacidad y enfermedad mental? a La edad en la que aparece de la discapacidad b El tipo de discapacidad y el nivel de afectación. c La concurrencia competitiva 12 ¿Cuál es un principio del empleo con apoyo según la EUSE? a Autodeterminación b Constancia. c Sostenibilidad. 13 ¿Cuál es la ley que regula el Programa de Empleo con Apoyo en España? a R.D. 870/2007 b Ley de empleo 3/2023. c Ley orgánica 8/2013 14 ¿Cuál de las siguientes formulaciones es una condición para acceder al empleo con apoyo? a Tienes que ser de los más capaces b Debe estar en condiciones de trabajar. c Debes realizar unas prácticas no remuneradas en la empresa. 15 ¿Cuál es el primer paso que hay que hacer en la Fase I: Toma de contacto y compromiso? a El primer contacto con el demandante. b Reunión inicial. c Preparación de posibles demandantes de empleo. 16 ¿Cuál es la vía en el que demandante necesita únicamente estimulación y ayuda en la búsqueda de trabajo.? a Vía asistida b Vía ordinaria c Vía común. 17 Un buen consejo para la búsqueda de empleo sería.. a Proteje a la persona usuaria siempre que puedas b Genera expectativas grandes para motivar a la persona usuaria c Planifica adecuadamente los contactos y las reuniones con las empresas.

Froggy Jumps

Desafío de Empleo con ApoyoVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre el empleo con apoyo con este quiz interactivo.

por Fernando Moreno

¿Qué es el empleo con apoyo?

Un método para aumentar la productividad en empresas.

Un modelo de integración laboral para personas con discapacidad.

Un programa de desempleo juvenil.

¿Cuál es el objetivo principal del empleo con apoyo?

Promover la competencia entre los trabajadores.

Facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad.

Reducir los costos de contratación de personal.

¿Quiénes participan en el empleo con apoyo?

El trabajador con discapacidad, el empleador y el apoyo laboral.

Solo el empleador.

Solo el trabajador con discapacidad.

¿Qué tipo de apoyo se brinda en el empleo con apoyo?

Apoyo individualizado y continuado.

Apoyo financiero temporal.

Apoyo emocional ocasional.

¿Cuál es el rol del apoyo laboral en el empleo con apoyo?

Realizar las tareas del trabajador con discapacidad.

Evaluar la productividad de la empresa.

Adaptar el puesto de trabajo y brindar seguimiento al trabajador.

¿Cómo se evalúa el éxito del empleo con apoyo?

Por la rotación de personal en la empresa.

Por la integración sostenida del trabajador en el empleo.

Por la cantidad de horas trabajadas por el empleado.

¿Qué beneficios puede traer el empleo con apoyo para la empresa?

Diversidad en el equipo y cumplimiento de responsabilidad social.

Reducción de la calidad de los productos.

Aumento de la competencia entre empleados.

¿Qué tipo de discapacidad puede ser beneficiada por el empleo con apoyo?

Cualquier tipo de discapacidad.

Solo discapacidades intelectuales.

Solo discapacidades físicas.

¿Cuál es el papel del trabajador en el empleo con apoyo?

No participar activamente en su inserción laboral.

Depender completamente del apoyo laboral.

Desarrollar sus habilidades laborales con el apoyo recibido.

¿Qué instituciones suelen promover el empleo con apoyo?

Empresas que buscan reducir costos de contratación.

Organizaciones dedicadas a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Gremios que promueven la competencia laboral.

¿Qué factor no afecta a la empleabilidad de las personas con discapacidad y enfermedad mental?

La edad en la que aparece de la discapacidad

El tipo de discapacidad y el nivel de afectación.

La concurrencia competitiva

¿Cuál es un principio del empleo con apoyo según la EUSE?

Autodeterminación

Constancia.

Sostenibilidad.

¿Cuál es la ley que regula el Programa de Empleo con Apoyo en España?

R.D. 870/2007

Ley de empleo 3/2023.

Ley orgánica 8/2013

¿Cuál de las siguientes formulaciones es una condición para acceder al empleo con apoyo?

Tienes que ser de los más capaces

Debe estar en condiciones de trabajar.

Debes realizar unas prácticas no remuneradas en la empresa.

¿Cuál es el primer paso que hay que hacer en la Fase I: Toma de contacto y compromiso?

El primer contacto con el demandante.

Reunión inicial.

Preparación de posibles demandantes de empleo.

¿Cuál es la vía en el que demandante necesita únicamente estimulación y ayuda en la búsqueda de trabajo.?

Vía asistida

Vía ordinaria

Vía común.

Un buen consejo para la búsqueda de empleo sería..

Proteje a la persona usuaria siempre que puedas

Genera expectativas grandes para motivar a la persona usuaria

Planifica adecuadamente los contactos y las reuniones con las empresas.

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¿Qué es el empleo con apoyo?

¿Cuál es el objetivo principal del empleo con apoyo?

¿Quiénes participan en el empleo con apoyo?

¿Qué tipo de apoyo se brinda en el empleo con apoyo?

¿Cuál es el rol del apoyo laboral en el empleo con apoyo?

¿Cómo se evalúa el éxito del empleo con apoyo?

¿Qué beneficios puede traer el empleo con apoyo para la empresa?

¿Qué tipo de discapacidad puede ser beneficiada por el empleo con apoyo?

¿Cuál es el papel del trabajador en el empleo con apoyo?

¿Qué instituciones suelen promover el empleo con apoyo?

¿Qué factor no afecta a la empleabilidad de las personas con discapacidad y enfermedad mental?

¿Cuál es un principio del empleo con apoyo según la EUSE?

¿Cuál es la ley que regula el Programa de Empleo con Apoyo en España?

¿Cuál de las siguientes formulaciones es una condición para acceder al empleo con apoyo?

¿Cuál es el primer paso que hay que hacer en la Fase I: Toma de contacto y compromiso?

¿Cuál es la vía en el que demandante necesita únicamente estimulación y ayuda en la búsqueda de trabajo.?

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