ACTIVIDAD DE BIENESTAR

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Johanna Sarmiento

Colombia

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Froggy Jumps ACTIVIDAD DE BIENESTARVersión en línea Resuelve las siguientes preguntas por Johanna Sarmiento 1 Cuáles son los 5 tipos de necesidades según la pirámide de Maslow a Fisiológicas, de Seguridad, Afiliación, Reconocimiento y Autorrealización. b Alimento, Vivienda, Trabajo, Salud y Educación c Felicidad, Amor, Autorrealización, Afiliación y Fisiológicas 2 ¿Cómo establecer el nivel de excelencia para los incentivos? a A nivel individual , Remoción, Gerentes públicos b A nivel individual , Equipo de trabajo Libre nombramiento y remoción. c Equipo de trabajo, Gerentes públicos, Puntualidad 3 ¿Cuáles son los 2 ejes principales que comprenden el sistema de estímulos? a Programas de incentivos, Salarios injustos b Programas de Bienestar Social, Salarios injustos c Programas de Bienestar Social , Programas de incentivos 4 ¿Cuáles son los 2 factores de la teoría de Herzberg? a Higiene mental y la Motivación b Higiene industrial y la Motivación c Higiene Mental y la Emocionalidad 5 ¿Cuál es la importancia del Desarrollo Organizacional? a Que permiten organizar las cosas a su antojo. b Permite a las empresas realizar un proceso de análisis y cambios para lograr la productividad. c Desarrollar propuestas planteadas para una mejora continua 6 ¿Cuales son los 4 objetivos del Desarrollo Organizacional? a La colaboración, la comunicación interna, sentido de pertenencia, proactividad. b La colaboración, la verbalización, sentido de pertenencia, proactividad. c Sentido de pertenencia, Puntualidad, Crecimiento Proactividad 7 ¿Cuáles son las fases de la organización ? a Proyectar, Realizar, Verificar, Divulgar b Planear, Hacer, Verificar, Actuar c Fase pionera, de expansión, de reglamentación, de burocratización, Fase de Re-flexibilización

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Cuáles son los 5 tipos de necesidades según la pirámide de Maslow

Fisiológicas, de Seguridad, Afiliación, Reconocimiento y Autorrealización.

Alimento, Vivienda, Trabajo, Salud y Educación

Felicidad, Amor, Autorrealización, Afiliación y Fisiológicas

¿Cómo establecer el nivel de excelencia para los incentivos?

A nivel individual , Remoción, Gerentes públicos

A nivel individual , Equipo de trabajo Libre nombramiento y remoción.

Equipo de trabajo, Gerentes públicos, Puntualidad

¿Cuáles son los 2 ejes principales que comprenden el sistema de estímulos?

Programas de incentivos, Salarios injustos

Programas de Bienestar Social, Salarios injustos

Programas de Bienestar Social , Programas de incentivos

¿Cuáles son los 2 factores de la teoría de Herzberg?

Higiene mental y la Motivación

Higiene industrial y la Motivación

Higiene Mental y la Emocionalidad

¿Cuál es la importancia del Desarrollo Organizacional?

Que permiten organizar las cosas a su antojo.

Permite a las empresas realizar un proceso de análisis y cambios para lograr la productividad.

Desarrollar propuestas planteadas para una mejora continua

¿Cuales son los 4 objetivos del Desarrollo Organizacional?

La colaboración, la comunicación interna, sentido de pertenencia, proactividad.

La colaboración, la verbalización, sentido de pertenencia, proactividad.

Sentido de pertenencia, Puntualidad, Crecimiento Proactividad

¿Cuáles son las fases de la organización ?

Proyectar, Realizar, Verificar, Divulgar

Planear, Hacer, Verificar, Actuar

Fase pionera, de expansión, de reglamentación, de burocratización, Fase de Re-flexibilización

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¿Cómo establecer el nivel de excelencia para los incentivos?

¿Cuáles son los 2 ejes principales que comprenden el sistema de estímulos?

¿Cuáles son los 2 factores de la teoría de Herzberg?

¿Cuál es la importancia del Desarrollo Organizacional?

¿Cuales son los 4 objetivos del Desarrollo Organizacional?

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