Ordenar Letras Ordenando los Principios de FayolVersión en línea Ordena los 14 principios de Fayol en este divertido juego. Lee las pistas y relaciona cada letra con su descripción correspondiente. por Jhon Anderson Capera Prada 1 Este principio sugiere que debería haber una sola línea de autoridad para cada empleado. I E M A N U A D O D N D D 2 Este principio implica la necesidad de definir claramente las responsabilidades y autoridades de los empleados. I A B D O Y T A A S S E R N U P O I D I R D D A L 3 Este principio destaca la importancia de la subordinación de los intereses individuales a los intereses generales de la organización. L D I E R N R S O I V C N T D S N B I E U E I D E S U I D I A N L O A Ó E S S 4 Este principio implica la especialización de tareas para aumentar la eficiencia. B S L A I Ó D D V J I O E A R T I N 5 Este principio se refiere al respeto por las reglas y procedimientos establecidos dentro de la organización. I L N D I A C I P S 6 Este principio implica la necesidad de recompensar adecuadamente el trabajo realizado. I R C M U E R N N Ó E A 7 Este principio implica la concentración de la toma de decisiones en un solo punto dentro de la organización. T R A A E I N I Ó C C L N Z 8 Este principio destaca la importancia de una cadena de mando clara y definida. A R E R U A J Í Q 9 Este principio se refiere a la necesidad de un ambiente limpio y organizado en el lugar de trabajo. N E O R D 10 Este principio implica la equidad y la imparcialidad en las relaciones laborales. Q A I E U D D 11 Este principio destaca la importancia de mantener una estabilidad en la fuerza laboral de la organización. P L E L A S T I N A E A I O D S L D B D R E 12 Este principio sugiere que los empleados deberían ser alentados a tomar la iniciativa y ser creativos. N I A T I I I C A V 13 Este principio implica fomentar un ambiente de colaboración y trabajo en equipo. Q E D P I U E O R U Í I P T S E 14 Este principio sugiere la necesidad de una dirección unificada y un enfoque coordinado de los esfuerzos organizacionales. I D E D D N C N U C D I E I Ó A R
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