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synthèse à imprimer : salaire minimum et chômage

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synthèse à imprimer : salaire minimum et chômage

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vergnole Vergnole
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inemployables inférieure d'achat descendre débouchés protéger plancher l rigidités moins d stabilise inférieure prix l plus productivité inférieur pauvreté SMIC compétitivité peu consommation délocaliser hausse

Les institutions désignent l ? ensemble des règles formelles et informelles qui
permettent et encadrent la rencontre de l ? offre et de la demande ainsi que la fixation du prix sur le marché du travail : les règles de licenciement que les entreprises doivent respecter , les règles de non - discrimination et d ? autres règles comme un salaire minimum interprofessionnelle de croissance ( ) imposé par l ? Etat .
Si ces institutions ont pour objectif de les salariés , contre la pauvreté , les inégalités , l ? arbitraire patronal etc ? selon les libéraux ces institutions , notamment le salaire minimum et les règles de protection de l ? emploi , empêchent la libre négociation des salaires et ? ajustement entre l ? offre et la demande de travail .

Ainsi , la mise en place d ? un salaire minimum favorise le chômage structurel en intensifiant les du marché du travail .
Un salaire minimum correspond en effet , à un prix - : il est impossible , dans le cadre d ? un emploi rémunéré et déclaré de rémunérer un salarié à un taux de salaire à celui du SMIC en France par exemple .
un salaire minimum trop élevé alimente un chômage structurel pour trois raisons :
- le salaire minimum aggrave le taux de chômage des actifs les qualifiés . Ces derniers ont une productivité au salaire minimum . Ils sont car ils couteraient que ce qu ? ils rapportent . Ainsi , a chaque fois que l ? on augmente le smic on détruit des emplois qualifiés , on incite les entreprises à robotiser ou à !

- Par ailleurs , le salaire minimum est partiellement responsable des difficultés d ? accès au premier emploi des jeunes actifs . Ils manquent ? expérience , leur productivité est au Salaire minimum . Le Smic empêche les jeunes d ? obtenir une 1ère expérience ?

- Enfin , le salaire minimum , alimente une hausse des coûts de production , qui se répercute sur les des biens et services .
Cela handicape non seulement le pouvoir des ménages , mais aussi la des entreprises !
Finalement , l'existence d'un salaire minimum provoque la du cout du travail ce qui diminue durablement la demande de travail des entreprises !


Cependant , le salaire minimum n ? a pas que des effets négatifs sur l ? emploi :
- Le salaire minimum garantit un niveau de revenu décent . Ce qui permet de lutter contre la et les inégalités .
- Au niveau macroéconomique , il le niveau de la consommation , donc de la production et de ? emploi . Le salaire ne fluctue pas en fonction de la situation économique et il ne peut pas en dessous d ? un certain seuil : le volume des salaires est stable et reste à un certain niveau , cela stabilise la et assure une certaine stabilité des pour les entreprises .
- Il garantit un certain niveau de ( théorie du salaire d'efficience )

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