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Gestión RRHH Tema 1y 2

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Tema 1 y 2

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España

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Gestión RRHH Tema 1y 2Versión en línea

Tema 1 y 2

por PianoAMSierra
1

Para que un trabajo sea considerado relación laboral , ha de tener las siguientes características

2

¿Qué jerarquía tienen las disposiciones legales?

3

¿En qué ley se encuentra la regulación básica del contrato de trabajo?

4

Un Contrato de trabajo puede establecer condiciones de trabajo

5

¿Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocido en su convenio colectivo?

6

¿Qué es necesario para contratar a ciudadanos de la Unión Europea?

7

No se puede concretar un contrato con un familiar cuando

8

Durante el periodo de prueba tanto la empresa como la persona trabajadora

9

Cuando una empresa contrata a una persona trabajadora, debe comunicar su contratación al Servicio Público de Empleo a través de aplicación Contrato en el plazo de

10

¿Qué conlleva que un contrato se haya formalizado por escrito cuando esta es la forma obligatoria?

11

En los contratos en prácticas, el periodo de prueba para los titulados de grado superior será de

12

Durante el periodo de prueba la persona trabajadora

13

¡Qué periodo de prueba debe pactarse, como mínimo, para un contrato temporal de cinco meses salvo que el convenio establezca otra cosa?

14

De los siguientes contratos, ¿Cuáles son temporales de duración determinada?

15

¿En qué se convierte un contrato realizado en fraude de ley?

16

¿Qué características tiene el contrato fijo discontinuo?

17

¿Qué características tiene el contrato por obra o servicio determinado?

18

¿Qué características tiene el contrato eventual por circunstancias de la producción?

19

Las características del contrato de interinidad es

20

¿Qué características tiene el contrato en prácticas?

21

No se puede estar contratado en prácticas en la misma empresa y para el mismo puesto de trabajo por un tiempo superior a

22

¿Cómo hay que realizar un contrato a tiempo parcial?

23

En los contratos de trabajo con menores, de prácticas o por formación y aprendizaje, solo se podrá trabajar si se garantiza que el horario laboral es presencial, al menos

24

¿Cómo se podrá celebrar el contrato de relevo?

25

La actividad realizada a través del teletrabajo es

26

Si una persona realiza su actividad laboral a distancia bajo la modalidad de teletrabajo, esta actividad deberá prestarse

27

La retribución en los contratos de alternancia

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