Desarrollo de Habilidades Laborales - Liderazgo

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formación de personal

mexico

bachillerato desarrollo de habilidades laborales 5to

Edad recomendada: 16 años

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Creada por

Itai Cabrera

México

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1

fer

18 de Octubre de 2023

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Mel

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Ordenar Letras Desarrollo de Habilidades Laborales - LiderazgoVersión en línea tipos de liderazgo y caracteristicas del lider por Itai Cabrera 1 Conjunto de habilidades para influir en un grupo y que realicen tareas de manera eficaz y motivando para alcanzar metas empresariales Z G E D O I L A R 2 Ser coherente entre lo que pienso, actuo, siento, digo y hago S I D O D E H T N A 3 Capacidad para comprender las emociones de otros y asi comprender acciones para poder prevenir conflictos P I A T A E M 4 Cualidad en la que la persona cumple sus obligaciones ademas de asumir sus consecuencias O R A I P L B D A D N E S S I 5 relacion problematica entre trabajadores y se relaciona con sus funciones dentro de la empresa L A R L B T L A N O C I F O O C 6 Es una caracteristica de un lider N R I I A S P 7 Imponde sus ordenes y utiliza el castigo como forma de control E J E F 8 Transmite confianza a sus trabajadores, busca mantenerlos motivados E L R I D 9 Proceso sistematico y racional por el cual se seleccionan las mejores ideas N M I D E S A O E O E T S C D I 10 Aptitud util para entender estados animo, emociones e impulsos propios C I C C N N E A A U O I O T 11 Se concentra en crear un buen ambiente laboral, pero no necesariamente mejora el rendimiento S A N Z O L I R R A P I A A L T T D E E G 12 liderazgo en el que se consideran los intereses de la empresa y de los colaboradores; se armonizan objetivos R R N D I Z R O R O O S A A L G E F D M A T 13 Cualidad del lider en la que se basa el respeto por lo que es o hace diferente, es un acto de comprencion ante algo que no se quiere o no se puede impedir C E T L A I A O N R 14 este lider crea un ambiente agradable de trabajo, busca cumplir las expectativas de los empleados I A L D O I M C D R O C R E E T 15 Tipo de lider que solo da instrucciones a su personal, busca que sean sumisos y obedientes I L T D O I R R E C A D D 16 Liderazgo en el que se es genuino, esta el verdadero "yo" y deja el ego de lado. Las debilidades son vistas como posibilidades de mejora O R A O D G E T L Z T N E L I C U A I 17 sigue la ley del "minimo esfuerzo", solo hace lo indispensable para que todo "este mas o menos en su lugar" T L A C B G O D R R I O A E Z U R C O I

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tipos de liderazgo y caracteristicas del lider

por Itai Cabrera

Conjunto de habilidades para influir en un grupo y que realicen tareas de manera eficaz y motivando para alcanzar metas empresariales

Ser coherente entre lo que pienso, actuo, siento, digo y hago

Capacidad para comprender las emociones de otros y asi comprender acciones para poder prevenir conflictos

Cualidad en la que la persona cumple sus obligaciones ademas de asumir sus consecuencias

O R A I P L B D A D N E S S I

relacion problematica entre trabajadores y se relaciona con sus funciones dentro de la empresa

L A R L B T L A N O C I F O O C

Es una caracteristica de un lider

Imponde sus ordenes y utiliza el castigo como forma de control

Transmite confianza a sus trabajadores, busca mantenerlos motivados

Proceso sistematico y racional por el cual se seleccionan las mejores ideas

N M I D E S A O E O E T S C D I

Aptitud util para entender estados animo, emociones e impulsos propios

C I C C N N E A A U O I O T

Se concentra en crear un buen ambiente laboral, pero no necesariamente mejora el rendimiento

S A N Z O L I R R A P I A A L T T D E E G

liderazgo en el que se consideran los intereses de la empresa y de los colaboradores; se armonizan objetivos

R R N D I Z R O R O O S A A L G E F D M A T

Cualidad del lider en la que se basa el respeto por lo que es o hace diferente, es un acto de comprencion ante algo que no se quiere o no se puede impedir

este lider crea un ambiente agradable de trabajo, busca cumplir las expectativas de los empleados

I A L D O I M C D R O C R E E T

Tipo de lider que solo da instrucciones a su personal, busca que sean sumisos y obedientes

I L T D O I R R E C A D D

Liderazgo en el que se es genuino, esta el verdadero "yo" y deja el ego de lado. Las debilidades son vistas como posibilidades de mejora

O R A O D G E T L Z T N E L I C U A I

sigue la ley del "minimo esfuerzo", solo hace lo indispensable para que todo "este mas o menos en su lugar"

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Conjunto de habilidades para influir en un grupo y que realicen tareas de manera eficaz y motivando para alcanzar metas empresariales

Ser coherente entre lo que pienso, actuo, siento, digo y hago

Capacidad para comprender las emociones de otros y asi comprender acciones para poder prevenir conflictos

Cualidad en la que la persona cumple sus obligaciones ademas de asumir sus consecuencias

relacion problematica entre trabajadores y se relaciona con sus funciones dentro de la empresa

Es una caracteristica de un lider

Imponde sus ordenes y utiliza el castigo como forma de control

Transmite confianza a sus trabajadores, busca mantenerlos motivados

Proceso sistematico y racional por el cual se seleccionan las mejores ideas

Aptitud util para entender estados animo, emociones e impulsos propios

Se concentra en crear un buen ambiente laboral, pero no necesariamente mejora el rendimiento

liderazgo en el que se consideran los intereses de la empresa y de los colaboradores; se armonizan objetivos

Cualidad del lider en la que se basa el respeto por lo que es o hace diferente, es un acto de comprencion ante algo que no se quiere o no se puede impedir

este lider crea un ambiente agradable de trabajo, busca cumplir las expectativas de los empleados

Tipo de lider que solo da instrucciones a su personal, busca que sean sumisos y obedientes

Liderazgo en el que se es genuino, esta el verdadero "yo" y deja el ego de lado. Las debilidades son vistas como posibilidades de mejora

sigue la ley del "minimo esfuerzo", solo hace lo indispensable para que todo "este mas o menos en su lugar"