Froggy Jumps COMITE CONVIVENCIA LABORAL (D)Versión en línea Conocer mas del comité de convivencia laboral por CAPACITACIONES A2A 1 Que es el Comité de convivencia laboral a Comité que previene el acoso laboral y da tramites a quejas b Comité del ambiente laboral c Comité para el clima laboral 2 ¿ Pasos para conformar el comité de convivencia laboral? a Inscripción, votaciones, conteo de votos, acta de designación b Inscripción, votaciones, conteo de votos, acta de designación y acta de nombramiento c Convocatoria, inscripción, votaciones, conteo de votos, acta de designación 3 Señales cuál de la siguientes son funciones corresponden al Convivencia laboral a Recibir y dar trámite a las quejas presentadas que puedan constituir acoso laboral b Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos c Todas las anteriores 4 ¿Cuál es la vigencia del comité de convivencia laboral? a 1 año b 2 años c 3 años 5 El número de miembros del comité de convivencia laboral depende del número de trabajadores de la empresa a Verdadero b Falso c El empleador define el número 6 Cuantos miembros deben tener los miembros del comité de convivencia laboral a Un representante del empleador y un representante del trabajador b Dos representante del empleador y dos del trabajador c Depende del número de trabajadores 7 El Comité de convivencia laboral debe reunirse a Una vez al mes b Cada tres meses c Cada dos meses 8 El Comité de convivencia laboral debe contar con un presidente y un secretario a Es falso b Es verdadero c No es obligatorio 9 Un contratista puede ser miembro del Comité de convivencia laboral a Falso b Verdadero c Es opcional 10 El Comite de convivencia laboral debe Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado. a Falso b Verdadero c Lo hace gestión del talento humano 11 Cuando no se llegue a un acuerdo entre las partes, o la conducta persista, el Comité informará a la alta dirección cerrará el caso y el trabajador puede presentar la queja ante el inspector de trabajo o demandar ante el juez competente. a Falso b Verdadero c Es opcional 12 Los representantes del CCL de los trabajadores se eligen por votación a Falso b Verdadero c Es opcional las votaciones 13 Los representantes del CCL del empleador se eligen por votación a Falso b Verdadero c Es opcional
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