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Sobre Ordenar Letras

10º - secundaria

proceso administrativo

asesoria comercial

Edad recomendada: 14 años

213 veces realizada

Creada por

BETTY ROZO

Colombia

Top 10 resultados

1

KAREN DANIELA GONZALEZ BERDUGO

5 de Septiembre de 2023

02:17

tiempo

100

puntuacion
2

CAMILA VALENTINA GOMEZ VELANDRIA

5 de Septiembre de 2023

03:14

tiempo

100

puntuacion
3

ADRIAN FERNANDO GONZALEZ COSME

17 de Julio de 2023

03:23

tiempo

100

puntuacion
4

Ailin osorio

17 de Julio de 2023

03:25

tiempo

100

puntuacion
5

KERLLYN ANGELICA CONTRERAS URIBE

17 de Julio de 2023

03:35

tiempo

100

puntuacion
6

JOSE MANUEL GUERRA ACEVEDO

17 de Julio de 2023

03:49

tiempo

100

puntuacion
7

IVÁN STEVEN ÁLVAREZ DUARTE

31 de Julio de 2023

02:42

tiempo

99

puntuacion
8

Yeinny Daniela Perez Gonzalez

17 de Julio de 2023

03:10

tiempo

99

puntuacion
9

jennifer parra

17 de Julio de 2023

03:28

tiempo

99

puntuacion
10

saray rodriguez

17 de Julio de 2023

03:44

tiempo

99

puntuacion

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Ordenar Letras PROCESO ADMINISTRATIVOVersión en línea Ordena cada letra de acuerdo al significado por BETTY ROZO 1 Proceso que señala anticipadamente cada acción o actividad que se vaya a realizar. A P C Ó L A I E N N 2 Es el ordenamiento de los recursos y funciones de la empresa para facilitar el logro de los objetivos. N C R I I O G A N A Z Ó 3 Es la comparación de los planes con los resultados para verificar si se han cumplido y para corregir las desviaciones en la realización de los proyectos. O T O N L R C 4 Consiste en guiar y coordinar a las personas para que realicen su trabajo con entusiasmo y responsabilidad. E C R C D I Ó I N 5 Realización de una acción que requiere especial habilidad. J E I C C U N Ó E 6 Análisis que se realiza para determinar cualquier situación basada en hechos reales. Determinar el estado de las cosas o situaciones. C G N D O S T I A Ó I 7 Algo posible de realizar. T A E I F C L B 8 Son las acciones de los planes, teniendo en cuenta su competencia y campo de acción para que la empresa pueda obtener mayor participación en el mercado. R T T S E A E A S I G 9 Reglas para verificar si se alcanzó el nivel esperado. C L E R O C N D Ó E I T I S U I A E A R V 10 Son normas de lo que se debe o no se debe hacer. G R E L S A 11 Plan de actividades ordenadas por cierto periodo con el cual se busca alcanzar resultados. O R M A P R A G 12 Unidad de medida establecida como criterio o nivel de referencia A R Á D N S E T 13 Forma de ejecutar el trabajo y determina la manera de realizarlo O É D M T O 14 Técnica con la que se representa gráficamente la estructura de una empresa. I N A R A A M G O R G 15 Persona que despierta en los demás el deseo de imitarla o de seguirla porque es entusiasta, tiene ideas novedosas, hace las cosas bien, esta dispuesta aprender, trabaja en equipo con sus colaboradores. E R D L Í 16 Este tipo de líder considera la opinión de los empleados y entre todos toman las decisiones. C D C T E R I Á O O M 17 Este tipo de líder centraliza el poder y la toma de decisiones, determina la situación global del trabajo para los empleados quienes deben hacerlo como se les ordena. A O U T C Á R I T C O 18 Deseo de realizar el trabajo con esmero y buena voluntad. M N O A Ó T I I C V 19 Es una secuencia de actividades perfectamente relacionadas que observan un orden cronológico, tomando en cuenta el tiempo, esfuerzo, costo. E I R I C O D T E N M O P 20 Se basa en las predicciones para desempeños futuros, esta relacionado con la capacidad de riesgo del empresario y las condiciones del contexto que rodea la empresa. P I R Ó S C T O N O 21

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PROCESO ADMINISTRATIVOVersión en línea

Ordena cada letra de acuerdo al significado

por BETTY ROZO

Proceso que señala anticipadamente cada acción o actividad que se vaya a realizar.

Es el ordenamiento de los recursos y funciones de la empresa para facilitar el logro de los objetivos.

N C R I I O G A N A Z Ó

Es la comparación de los planes con los resultados para verificar si se han cumplido y para corregir las desviaciones en la realización de los proyectos.

Consiste en guiar y coordinar a las personas para que realicen su trabajo con entusiasmo y responsabilidad.

Realización de una acción que requiere especial habilidad.

Análisis que se realiza para determinar cualquier situación basada en hechos reales. Determinar el estado de las cosas o situaciones.

Algo posible de realizar.

Son las acciones de los planes, teniendo en cuenta su competencia y campo de acción para que la empresa pueda obtener mayor participación en el mercado.

Reglas para verificar si se alcanzó el nivel esperado.

C L E R O C N D Ó E I T I S U I A E A R V

Son normas de lo que se debe o no se debe hacer.

Plan de actividades ordenadas por cierto periodo con el cual se busca alcanzar resultados.

Unidad de medida establecida como criterio o nivel de referencia

Forma de ejecutar el trabajo y determina la manera de realizarlo

Técnica con la que se representa gráficamente la estructura de una empresa.

Persona que despierta en los demás el deseo de imitarla o de seguirla porque es entusiasta, tiene ideas novedosas, hace las cosas bien, esta dispuesta aprender, trabaja en equipo con sus colaboradores.

Este tipo de líder considera la opinión de los empleados y entre todos toman las decisiones.

Este tipo de líder centraliza el poder y la toma de decisiones, determina la situación global del trabajo para los empleados quienes deben hacerlo como se les ordena.

Deseo de realizar el trabajo con esmero y buena voluntad.

Es una secuencia de actividades perfectamente relacionadas que observan un orden cronológico, tomando en cuenta el tiempo, esfuerzo, costo.

E I R I C O D T E N M O P

Se basa en las predicciones para desempeños futuros, esta relacionado con la capacidad de riesgo del empresario y las condiciones del contexto que rodea la empresa.

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Proceso que señala anticipadamente cada acción o actividad que se vaya a realizar.

Es el ordenamiento de los recursos y funciones de la empresa para facilitar el logro de los objetivos.

Es la comparación de los planes con los resultados para verificar si se han cumplido y para corregir las desviaciones en la realización de los proyectos.

Consiste en guiar y coordinar a las personas para que realicen su trabajo con entusiasmo y responsabilidad.

Realización de una acción que requiere especial habilidad.

Análisis que se realiza para determinar cualquier situación basada en hechos reales. Determinar el estado de las cosas o situaciones.

Algo posible de realizar.

Son las acciones de los planes, teniendo en cuenta su competencia y campo de acción para que la empresa pueda obtener mayor participación en el mercado.

Reglas para verificar si se alcanzó el nivel esperado.

Son normas de lo que se debe o no se debe hacer.

Plan de actividades ordenadas por cierto periodo con el cual se busca alcanzar resultados.

Unidad de medida establecida como criterio o nivel de referencia

Forma de ejecutar el trabajo y determina la manera de realizarlo

Técnica con la que se representa gráficamente la estructura de una empresa.

Persona que despierta en los demás el deseo de imitarla o de seguirla porque es entusiasta, tiene ideas novedosas, hace las cosas bien, esta dispuesta aprender, trabaja en equipo con sus colaboradores.

Este tipo de líder considera la opinión de los empleados y entre todos toman las decisiones.

Este tipo de líder centraliza el poder y la toma de decisiones, determina la situación global del trabajo para los empleados quienes deben hacerlo como se les ordena.

Deseo de realizar el trabajo con esmero y buena voluntad.

Es una secuencia de actividades perfectamente relacionadas que observan un orden cronológico, tomando en cuenta el tiempo, esfuerzo, costo.

Se basa en las predicciones para desempeños futuros, esta relacionado con la capacidad de riesgo del empresario y las condiciones del contexto que rodea la empresa.