Juego de Currículum Vitae

Froggy Jumps

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abril orellano

Argentina

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abril orellano

2 de Agosto de 2023

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2

Pablo Aguirre

27 de Septiembre de 2023

01:05

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Froggy Jumps Juego de Currículum VitaeVersión en línea Demuestra tus conocimientos sobre el currículum vitae y la carta de presentación en este juego de preguntas y respuestas. por abril orellano 1 ¿Qué es un currículum vitae? a Un documento que solicita un empleo. b Un documento que resume la experiencia y habilidades de una persona. c Un documento que describe los logros académicos de una persona. 2 ¿Cuál es el objetivo de una carta de presentación? a Solicitar una entrevista de trabajo. b Destacar las habilidades y motivaciones del candidato. c Describir la experiencia laboral del candidato. 3 ¿Cuál es la estructura básica de un currículum vitae? a Datos personales, experiencia laboral, educación y habilidades. b Datos personales, objetivos profesionales, experiencia laboral y habilidades. c Datos personales, formación académica, experiencia laboral y referencias. 4 ¿Cuál es la longitud recomendada para un currículum vitae? a 5-6 páginas. b 1-2 páginas. c 3-4 páginas. 5 ¿Cuál es el formato más común para enviar un currículum vitae? a Word. b Excel. c PDF. 6 ¿Cuál es la función de un encabezado en un currículum vitae? a Incluir los datos personales y de contacto del candidato. b Destacar los logros académicos del candidato. c Resumir la experiencia laboral del candidato. 7 ¿Qué información debe incluirse en la sección de experiencia laboral? a Nombre de la empresa, cargo, referencias y logros. b Nombre de la empresa, salario, fechas y logros. c Nombre de la empresa, cargo, fechas y responsabilidades. 8 ¿Cuál es la importancia de adaptar el currículum vitae a cada oferta de trabajo? a Mostrar interés en la empresa. b Aumentar las posibilidades de ser contratado. c Destacar las habilidades relevantes para el puesto. 9 ¿Qué debe incluirse en la sección de habilidades? a Habilidades técnicas y habilidades sociales. b Habilidades académicas y habilidades creativas. c Habilidades relevantes para el puesto y habilidades transferibles. 10 ¿Cuál es la función de una despedida en una carta de presentación? a Mostrar interés en una entrevista y agradecer la oportunidad. b Resumir las habilidades y logros del candidato. c Solicitar una respuesta por parte del empleador.

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Juego de Currículum VitaeVersión en línea

Demuestra tus conocimientos sobre el currículum vitae y la carta de presentación en este juego de preguntas y respuestas.

por abril orellano

¿Qué es un currículum vitae?

Un documento que solicita un empleo.

Un documento que resume la experiencia y habilidades de una persona.

Un documento que describe los logros académicos de una persona.

¿Cuál es el objetivo de una carta de presentación?

Solicitar una entrevista de trabajo.

Destacar las habilidades y motivaciones del candidato.

Describir la experiencia laboral del candidato.

¿Cuál es la estructura básica de un currículum vitae?

Datos personales, experiencia laboral, educación y habilidades.

Datos personales, objetivos profesionales, experiencia laboral y habilidades.

Datos personales, formación académica, experiencia laboral y referencias.

¿Cuál es la longitud recomendada para un currículum vitae?

5-6 páginas.

1-2 páginas.

3-4 páginas.

¿Cuál es el formato más común para enviar un currículum vitae?

Word.

Excel.

PDF.

¿Cuál es la función de un encabezado en un currículum vitae?

Incluir los datos personales y de contacto del candidato.

Destacar los logros académicos del candidato.

Resumir la experiencia laboral del candidato.

¿Qué información debe incluirse en la sección de experiencia laboral?

Nombre de la empresa, cargo, referencias y logros.

Nombre de la empresa, salario, fechas y logros.

Nombre de la empresa, cargo, fechas y responsabilidades.

¿Cuál es la importancia de adaptar el currículum vitae a cada oferta de trabajo?

Mostrar interés en la empresa.

Aumentar las posibilidades de ser contratado.

Destacar las habilidades relevantes para el puesto.

¿Qué debe incluirse en la sección de habilidades?

Habilidades técnicas y habilidades sociales.

Habilidades académicas y habilidades creativas.

Habilidades relevantes para el puesto y habilidades transferibles.

¿Cuál es la función de una despedida en una carta de presentación?

Mostrar interés en una entrevista y agradecer la oportunidad.

Resumir las habilidades y logros del candidato.

Solicitar una respuesta por parte del empleador.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por abril orellano

¿Qué es un currículum vitae?

¿Cuál es el objetivo de una carta de presentación?

¿Cuál es la estructura básica de un currículum vitae?

¿Cuál es la longitud recomendada para un currículum vitae?

¿Cuál es el formato más común para enviar un currículum vitae?

¿Cuál es la función de un encabezado en un currículum vitae?

¿Qué información debe incluirse en la sección de experiencia laboral?

¿Cuál es la importancia de adaptar el currículum vitae a cada oferta de trabajo?

¿Qué debe incluirse en la sección de habilidades?

¿Cuál es la función de una despedida en una carta de presentación?