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formación profesional para el empleo

personalidad o roles

coordinación y dirección de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil

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Marta González

España

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Relacionar Columnas Roles Versión en línea Debes unir los roles de los monitores de actividades de tiempo libre educativo por Marta González 1 Discutidor 2 Organizador 3 Incompetente 4 Bocazas 5 Subempleado 6 Listillo 7 Gracioso 8 Crítico 9 Cuadriculado 10 Incordio 11 Positivo 12 Reservado 13 Pícaro Persona destructiva, todo le parece mal pero no aporta soluciones. Deteriora el ambiente de trabajo Él lo sabe todo. A veces sus aportaciones son oportunas pero resultan insufribles. Empuja hacia delante, busca el éxito del equipo y se involucra, contagia su entusiasmo. Es inoportuno. Hace comentarios desafortunados. No tiene ánimo destructivo. Tiene unos esquemas mentales muy consolidados de los que resulta muy difícil moverle. Suele ser una persona entregada al equipo que requiere paciencia y persuasión. Tiene asignado unos cometidos por debajo de sus capacidades. Termina por aburrirse y perder interés. Hay que buscarle nuevas responsabilidades. Sus aportaciones profesionales son muy discretas pero relaja el ambiente, quita tensión, crea una atmósfera cálida, aunque puede resultar un poco incordio. Siempre preocupado porque la cosas funcionen, que se vaya avanzando, que se superen las dificultades. No está de acuerdo con nada. Es pesado pero sin ánimo destructivo. Es un inconformista permanente y aunque busca el bien del grupo, sólo consigue sacarlo de quicio. Se aprovecha del resto de compañeros de forma sutil, los demás no se percatan. Nunca está callado y discute aunque no entienda del tema, dificulta y alarga las reuniones, interrumpe. Le cuesta participar o simplemente no participa aunque domine la materia. Necesita un empujón. Si consigue romper esa barrera, suele ser un gran activo para el equipo. Los cometidos asignados superar sus capacidades. Hay que apoyarle con otros miembros del equipo.

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Debes unir los roles de los monitores de actividades de tiempo libre educativo

por Marta González

Discutidor

Organizador

Incompetente

Bocazas

Subempleado

Listillo

Gracioso

Crítico

Cuadriculado

Incordio

Positivo

Reservado

Pícaro

Persona destructiva, todo le parece mal pero no aporta soluciones. Deteriora el ambiente de trabajo

Él lo sabe todo. A veces sus aportaciones son oportunas pero resultan insufribles.

Empuja hacia delante, busca el éxito del equipo y se involucra, contagia su entusiasmo.

Es inoportuno. Hace comentarios desafortunados. No tiene ánimo destructivo.

Tiene unos esquemas mentales muy consolidados de los que resulta muy difícil moverle. Suele ser una persona entregada al equipo que requiere paciencia y persuasión.

Tiene asignado unos cometidos por debajo de sus capacidades. Termina por aburrirse y perder interés. Hay que buscarle nuevas responsabilidades.

Sus aportaciones profesionales son muy discretas pero relaja el ambiente, quita tensión, crea una atmósfera cálida, aunque puede resultar un poco incordio.

Siempre preocupado porque la cosas funcionen, que se vaya avanzando, que se superen las dificultades.

No está de acuerdo con nada. Es pesado pero sin ánimo destructivo. Es un inconformista permanente y aunque busca el bien del grupo, sólo consigue sacarlo de quicio.

Se aprovecha del resto de compañeros de forma sutil, los demás no se percatan.

Nunca está callado y discute aunque no entienda del tema, dificulta y alarga las reuniones, interrumpe.

Le cuesta participar o simplemente no participa aunque domine la materia. Necesita un empujón. Si consigue romper esa barrera, suele ser un gran activo para el equipo.

Los cometidos asignados superar sus capacidades. Hay que apoyarle con otros miembros del equipo.

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Incordio

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