Froggy Jumps ¡Salvemos a Froggy!Versión en línea Ayuda a Froggy a cruzar el pantano. ¿Cómo? Identificando correctamente valores, misión, visión o cultura organizacional en cada caso. por Karla Ramírez 1 Ser el motor de búsqueda más importante del mundo. a Valores b Misión c Visión 2 Rapidez, Precisión, Atención al cliente, Innovación, Facilidad de uso. a Misión b Valores c Visión 3 Satisfacer en todo momento y con pasión las necesidades cotidianas del consumidor, simplificándole su vida, para que disfrute más su día. a Cultura Organizacional b Misión c Visión 4 Continuar siendo la tienda de conveniencia con mayor número de establecimientos en América Latina. a Misión b Visión c Valores 5 Colaboración, Compromiso a la excelencia, Orientación al oficio, Enfoque al cliente, Espíritu innovador. a Valores Organizacionales b Compromisos c Deseos 6 Contribuir a que cada día más personas, en más lugares, tengan una mayor accesibilidad a servicios de prevención y diagnóstico confiables, contando con el mejor equipo humano y tecnológico. a Valores b Visión c Misión 7 Calidad, Honestidad, Calidez, Transparencia, Dignidad, Corresponsabilidad, Respeto, Humildad. a Buenos deseos b Valores Organizacionales c Cultura 8 El personal utiliza correctamente su equipo de protección personal y sigue las instrucciones para evitar accidentes y mantener un ambiente de trabajo SEGURO. a Trabajo en Equipo b Cultura Organizacional c Calidad 9 Los colaboradores saben que el cliente es lo más importante, por lo tanto, siempre está en el centro de las decisiones y acciones que toma la empresa. a Valores b Cultura Organizacional c Seguridad Industrial 10 Dar a la gente el poder de crear comunidades y unir más al mundo. a Visión b Proyecto c Misión
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