Froggy Jumps: Organización del Trabajo


Froggy Jumps Organización del TrabajoVersión en línea PLANEACIÓN Y ORGANZACIÓN DEL TRABAJO por BRENDA YULISSA ENRIQUEZ BAUTISTA 1 Progresión de etapas que se van sucediendo. a Proceso b Procedimiento c Programas 2 observa la imagen a Organigrama b Procedimiento c manual 3 Representación gráfica que muestra cómo están relacionadas las diferentes unidades de la estructura interna de una institución o empresa. a Manual Administrativo b Diagrama de Gannt c Organigrama 4 Principio que trata: "Es más eficiente y preciso cuando los empleados se dedican a una actividad limitada y concreta. a Manual Administrativo b Principio de la especialización c Programa 5 Observa la imagen y elige la respuesta correcta a Procedimiento b Manual c programa 6 Red de relaciones personales y sociales no establecida pero que surge espontáneamente de la asociación entre sí de las personas. a Organización informal b Organización formal c Organización Mixta 7 Documento que incluye en forma sistematizada las actividades a ser cumplidas por los miembros de la organización y la forma en que las mismas deben ser realizadas. a Diagrama de Gannt b Organigrama c Manual Administrativo 8 Principio que trata: "para cada función debe existir un solo jefe" a Manual b Principio de la unidad de mando c programa 9 Observa la imagen y elige la respuesta correcta. a manual b organigrama c proceso 10 Conjunto de normas que tienen como finalidad coordinar todos los medios a disposición de la empresa para que, con los mínimos costes y el mínimo esfuerzo, se obtengan los objetivos previamente marcados. a Manual Administrativo b organizacion de trabajo c Gestión de Recursos 11 Se trata de una serie común de pasos definidos, que permiten realizar un trabajo de forma correcta, o bien pasos claros y objetivos que se deben seguir para completar una tarea. a Organización del Trabajo b Proceso c procedimiento 12 Observa la imagen y elige la respuesta correcta. a Procedimiento b Manual c proceso 13 Anticipo de lo que se planea realizar en algún ámbito o circunstancia, serie de actividades de manera ordenada o cronológica. a Organigrama b programa c Diagrama de Flujo 14 Herramienta gráfica cuyo objetivo es exponer el tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades a lo largo de un tiempo total determinado. a Diagrama de Flujo b Manual Administrativo c Diagrama Gannt 15 Estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada; debe dar lugar a la discrecionalidad, la ventajosa utilización del talento creativo y el reconocimiento de los gustos y capacidades individuales. a Organización informal b Organización del Trabajo c Organización formal 16 Principio que dice: "La responsabilidad es proporcional al grado de autoridad correspondiente del nivel jerárquico" a Manual Administrativo b Equilibrio autoridad-responsabilidad c Programa 17 Observa la imagen y elige la respuesta correcta. a proceso b programa c procedimiento

1

Progresión de etapas que se van sucediendo.

a

Proceso

b

Procedimiento

c

Programas

2

observa la imagen

a

Organigrama

b

Procedimiento

c

manual

3

Representación gráfica que muestra cómo están relacionadas las diferentes unidades de la estructura interna de una institución o empresa.

a

Manual Administrativo

b

Diagrama de Gannt

c

Organigrama

4

Principio que trata: "Es más eficiente y preciso cuando los empleados se dedican a una actividad limitada y concreta.

a

Manual Administrativo

b

Principio de la especialización

c

Programa

5

Observa la imagen y elige la respuesta correcta

a

Procedimiento

b

Manual

c

programa

6

Red de relaciones personales y sociales no establecida pero que surge espontáneamente de la asociación entre sí de las personas.

a

Organización informal

b

Organización formal

c

Organización Mixta

7

Documento que incluye en forma sistematizada las actividades a ser cumplidas por los miembros de la organización y la forma en que las mismas deben ser realizadas.

a

Diagrama de Gannt

b

Organigrama

c

Manual Administrativo

8

Principio que trata: "para cada función debe existir un solo jefe"

a

Manual

b

Principio de la unidad de mando

c

programa

9

Observa la imagen y elige la respuesta correcta.

a

manual

b

organigrama

c

proceso

10

Conjunto de normas que tienen como finalidad coordinar todos los medios a disposición de la empresa para que, con los mínimos costes y el mínimo esfuerzo, se obtengan los objetivos previamente marcados.

a

Manual Administrativo

b

organizacion de trabajo

c

Gestión de Recursos

11

Se trata de una serie común de pasos definidos, que permiten realizar un trabajo de forma correcta, o bien pasos claros y objetivos que se deben seguir para completar una tarea.

a

Organización del Trabajo

b

Proceso

c

procedimiento

12

Observa la imagen y elige la respuesta correcta.

a

Procedimiento

b

Manual

c

proceso

13

Anticipo de lo que se planea realizar en algún ámbito o circunstancia, serie de actividades de manera ordenada o cronológica.

a

Organigrama

b

programa

c

Diagrama de Flujo

14

Herramienta gráfica cuyo objetivo es exponer el tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades a lo largo de un tiempo total determinado.

a

Diagrama de Flujo

b

Manual Administrativo

c

Diagrama Gannt

15

Estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada; debe dar lugar a la discrecionalidad, la ventajosa utilización del talento creativo y el reconocimiento de los gustos y capacidades individuales.

a

Organización informal

b

Organización del Trabajo

c

Organización formal

16

Principio que dice: "La responsabilidad es proporcional al grado de autoridad correspondiente del nivel jerárquico"

a

Manual Administrativo

b

Equilibrio autoridad-responsabilidad

c

Programa

17

Observa la imagen y elige la respuesta correcta.

a

proceso

b

programa

c

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por BRENDA YULISSA ENRIQUEZ BAUTISTA

Progresión de etapas que se van sucediendo.

observa la imagen

Representación gráfica que muestra cómo están relacionadas las diferentes unidades de la estructura interna de una institución o empresa.

Principio que trata: "Es más eficiente y preciso cuando los empleados se dedican a una actividad limitada y concreta.

Observa la imagen y elige la respuesta correcta

Red de relaciones personales y sociales no establecida pero que surge espontáneamente de la asociación entre sí de las personas.

Documento que incluye en forma sistematizada las actividades a ser cumplidas por los miembros de la organización y la forma en que las mismas deben ser realizadas.

Principio que trata: "para cada función debe existir un solo jefe"

Observa la imagen y elige la respuesta correcta.

Conjunto de normas que tienen como finalidad coordinar todos los medios a disposición de la empresa para que, con los mínimos costes y el mínimo esfuerzo, se obtengan los objetivos previamente marcados.

Se trata de una serie común de pasos definidos, que permiten realizar un trabajo de forma correcta, o bien pasos claros y objetivos que se deben seguir para completar una tarea.

Observa la imagen y elige la respuesta correcta.

Anticipo de lo que se planea realizar en algún ámbito o circunstancia, serie de actividades de manera ordenada o cronológica.

Herramienta gráfica cuyo objetivo es exponer el tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades a lo largo de un tiempo total determinado.

Estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada; debe dar lugar a la discrecionalidad, la ventajosa utilización del talento creativo y el reconocimiento de los gustos y capacidades individuales.

Principio que dice: "La responsabilidad es proporcional al grado de autoridad correspondiente del nivel jerárquico"

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