Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

NIVELACION GRADO SEXTO

Completar frases

La presente actividad es creada para valorar los conceptos de empresa, recursos , gestion empresarial.

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Sobre Completar frases
Edad recomendada: 13 años
1 veces realizada

Creada por

edwin giovanny gomez cuellar
edwin giovanny gomez cuellar
Colombia

Top 10 resultados

  1. 1
    Cristian Andres sereno lozano
    Cristian Andres sereno lozano
    00:06
    tiempo
    0
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

 
game-icon

Completar frases

NIVELACION GRADO SEXTOVersión en línea

La presente actividad es creada para valorar los conceptos de empresa, recursos , gestion empresarial.

por edwin giovanny gomez cuellar
1

actividad Financieros importantísima humano innovación tangibles Reputación económicos conocimientos intelectual Tecnología Vemos intangibles laboral recursos destrezas valores personas empresa Cultura comportamientos necesidades

na es una organización , institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines o comerciales para satisfacer las de bienes o servicios de los demandantes , a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo - comercial así como sus necesarias inversiones .
Pero para que esta funcione se necesita de unos que son aquellos elementos facilitan la realización de dicha actividad , clasificandosen en tres grupos como son :
los Son los recursos más fáciles de identificar en la empresa , porque se pueden ver , se pueden tocar , se pueden valorar . Podemos distinguir dos tipos :

-

- Físicos
los recursos :
Son muy importantes para las empresas en la actualidad , de hecho muchas empresas se benefician más de sus recursos intangibles que de los tangibles .

Estos recursos no aparecen en los estados contables de la empresa y no es fácil valorarlos aproximadamente siquiera . cada uno de ellos con un ejemplo , pueden ser :

- . - Está relacionado con la relación de confianza entre la empresa y el consumidor . Es por esto que un consumidor está dispuesto a pagar una cantidad extra por el producto o servicio de una determinada empresa , en la que confía plenamente .

Sin duda alguna , constituye una ventaja competitiva . La reputación se relaciona con la propia reputación de una marca entre los clientes , de los productos , y las relaciones de una empresa con respecto a los proveedores , Administración Pública y la sociedad .
. - Es un recurso realmente valioso para las empresas que lo explotan . Se relaciona con la y la propiedad , esto es , registro de marcas , patentes , derechos de propiedad , secretos comerciales ?
. - De todos es el recurso más intangible pero a la vez de los más valiosos , y es que la cultura identifica la empresa : su forma de trabajar , sus rutinas , su orientación , sus ?

y los recursos mas importantes de la organización como son :
El recurso Se relacionan con todo aquello que ofrecen las personas a las empresas en las que realizan su . Es muy complicado dirigir un equipo de personas debido a la heterogeneidad de todas ellas . Son difíciles de valorar porque , como ocurre con los recursos intangibles , no aparecen en los estados contables , y es que una persona está contratada por una empresa , pero no es de su propiedad .

Los recursos humanos son un activo , sí , importantísimo para que la empresa sobreviva , pero no aparece su valoración en el activo del Balance de la empresa .

Las personas deben poseer y , que deben poner en juego dentro de la empresa , bien de forma individual o bien desde el trabajo en equipo .

Las empresas , como cualquier otra organización , son lo que las personas que están dentro de ellas quieran que sea .

De cómo sean las podemos sacar una idea de cómo es la empresa : cuáles son sus , cómo es su forma de organizarse , de trabajar ? en general lo que es la cultura de la empresa .

 
educaplay suscripción