ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

Froggy Jumps

Con esta serie de preguntas vamos a dar respuesta de la importancia que tiene adaptarse al cambio en el ámbito laboral

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Nathalia Cáceres

Colombia

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Froggy Jumps ADAPTABILIDAD AL CAMBIOVersión en línea Con esta serie de preguntas vamos a dar respuesta de la importancia que tiene adaptarse al cambio en el ámbito laboral por Nathalia Cáceres 1 ¿Qué es la adaptabilidad al cambio? a Método para permanecer firme con respecto a los cambios dentro de una organización. b Habilidad de transformarse para alcanzar un determinado objetivo. c Valor para empatizar con las situaciones pero sin cambiar de mentalidad. 2 ¿Cuál es la importancia de la adaptación? a Permite aflorar la creatividad y capacidad de enfrentamiento. b Contribuye a permanecer con pensamiento lineal y centrado en una idea. c Capacidad de retroceso personal en ámbitos organizacionales 3 La flexibilidad permite... a que se pueda tener una conversación, aún cuando no se esté de acuerdo con la otra persona b al ser humano reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos c la capacidad mental para cambiar de pensamiento a través de dos conceptos diferentes 4 ¿Cuáles son los factores que contribuyen a la flexibilidad cognitiva? a razonamiento sin rigidez, inteligencia fluida, desarrollo temprano,papel relevante en el aprendizaje b la edad, el género, la personalidad, la identidad y los valores c Inteligencia fluida, independencia, la naturaleza del individuo, estado de ánimo, sus experiencias 5 Problemática en la pandemia a Restricciones para el ejercicio de los derechos fundamentales b Sobreproducción, la devaluación, estigmatismo y rechazo c Distanciamiento social y la emergencia en la salud pública 6 ¿Cuál ha sido la flexibilidad de las empresas en la pandemia? a Contratación masiva de personal para ayudar a adolescentes, aumento en costos organizacionales b Crecimiento de la actividad económica digital, trabajo remoto, c Cerrar temporalmente las empresas

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ADAPTABILIDAD AL CAMBIOVersión en línea

Con esta serie de preguntas vamos a dar respuesta de la importancia que tiene adaptarse al cambio en el ámbito laboral

por Nathalia Cáceres

¿Qué es la adaptabilidad al cambio?

Método para permanecer firme con respecto a los cambios dentro de una organización.

Habilidad de transformarse para alcanzar un determinado objetivo.

Valor para empatizar con las situaciones pero sin cambiar de mentalidad.

¿Cuál es la importancia de la adaptación?

Permite aflorar la creatividad y capacidad de enfrentamiento.

Contribuye a permanecer con pensamiento lineal y centrado en una idea.

Capacidad de retroceso personal en ámbitos organizacionales

La flexibilidad permite...

que se pueda tener una conversación, aún cuando no se esté de acuerdo con la otra persona

al ser humano reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos

la capacidad mental para cambiar de pensamiento a través de dos conceptos diferentes

¿Cuáles son los factores que contribuyen a la flexibilidad cognitiva?

razonamiento sin rigidez, inteligencia fluida, desarrollo temprano,papel relevante en el aprendizaje

la edad, el género, la personalidad, la identidad y los valores

Inteligencia fluida, independencia, la naturaleza del individuo, estado de ánimo, sus experiencias

Problemática en la pandemia

Restricciones para el ejercicio de los derechos fundamentales

Sobreproducción, la devaluación, estigmatismo y rechazo

Distanciamiento social y la emergencia en la salud pública

¿Cuál ha sido la flexibilidad de las empresas en la pandemia?

Contratación masiva de personal para ayudar a adolescentes, aumento en costos organizacionales

Crecimiento de la actividad económica digital, trabajo remoto,

Cerrar temporalmente las empresas

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por Nathalia Cáceres

¿Qué es la adaptabilidad al cambio?

¿Cuál es la importancia de la adaptación?

La flexibilidad permite...

¿Cuáles son los factores que contribuyen a la flexibilidad cognitiva?

Problemática en la pandemia

¿Cuál ha sido la flexibilidad de las empresas en la pandemia?