Comité de convivencia laboral

Froggy Jumps

(2)

Es un grupo de vigilancia que contribuye a la protección de los trabajadores contra los riesgos psicosociales.

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Sobre Froggy Jumps

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Michel Cardona

Colombia

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1

DANAE

16 de Marzo de 2023

01:16

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100

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2

Wilson Díaz

17 de Marzo de 2023

01:18

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100

puntuacion
3

Juan Sebastian Franco

24 de Marzo de 2023

02:01

tiempo

100

puntuacion
4

Luis Fernando Peña

24 de Marzo de 2023

02:04

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100

puntuacion
5

ligia lopez

25 de Julio de 2023

02:07

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100

puntuacion
6

Michel Cardona

16 de Marzo de 2023

01:13

tiempo

91

puntuacion
7

ileana

16 de Marzo de 2023

01:16

tiempo

91

puntuacion
8

Viviana Cortés

16 de Marzo de 2023

01:16

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91

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9

julio sanchez

30 de Marzo de 2023

01:55

tiempo

91

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Froggy Jumps Comité de convivencia laboralVersión en línea Es un grupo de vigilancia que contribuye a la protección de los trabajadores contra los riesgos psicosociales. por Michel Cardona 1 ¿Que consecuencia puede tener el acoso laboral? a Psíquico, Social b Fisico c Todas las anteriores 2 ¿Cual es el tipo de acoso laboral más común? a Discriminación laboral b Desprotección laboral c Maltrato laboral 3 ¿Que es el acosos laboral? a Toda actividad que estimule una mayor carga laboral b Toda acción de agresión y hostigamiento c Desorden del ambiente laboral 4 ¿Características de los integrantes del Comité de convivencia laboral? a Respeto, imparcialidad, tolerancia b Lider, juicioso, social c Amigable, comunicativo, irrespetuoso 5 ¿El comité de convivencia laboral es organismo de prevención de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo? a Falso b No se c Verdadero 6 ¿Periodo del comité de convivencia laboral? a 1 año b 3 años c 2 años 7 ¿Hace parte de las funciones del comité de convivencia laboral? a Recibir y dar trámite a las quejas presentadas por acoso laboral y pruebas que lo soportan b Planes de mejora de las inspecciones de seguridad c Señalizar las áreas peligrosas de la empresa 8 ¿El acoso laboral es una acción continua y repetida en el tiempo? a Falso b Verdadero c No se 9 ¿La discriminación laboral, es modalidad de acoso laboral? a Falso b Verdadero c No se 10 ¿Son medidas preventivas y correctivas del acoso laboral en una organización? a Reglamento interno de trabajo y comités de convivencia b Comité ejecutivo y de producción c Mejora la economía 11 ¿Quien conforma el comité de convivencia laboral? a Servidor público o trabajador sin quejas de acoso laboral durante los últimos 6 meses b 2 representantes del empleador, 2 trabajadores y sus suplentes c Servidor público o trabajador que sufrió acoso laboral en los últimos 6 meses

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Comité de convivencia laboralVersión en línea

Es un grupo de vigilancia que contribuye a la protección de los trabajadores contra los riesgos psicosociales.

por Michel Cardona

¿Que consecuencia puede tener el acoso laboral?

Psíquico, Social

Fisico

Todas las anteriores

¿Cual es el tipo de acoso laboral más común?

Discriminación laboral

Desprotección laboral

Maltrato laboral

¿Que es el acosos laboral?

Toda actividad que estimule una mayor carga laboral

Toda acción de agresión y hostigamiento

Desorden del ambiente laboral

¿Características de los integrantes del Comité de convivencia laboral?

Respeto, imparcialidad, tolerancia

Lider, juicioso, social

Amigable, comunicativo, irrespetuoso

¿El comité de convivencia laboral es organismo de prevención de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo?

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¿Periodo del comité de convivencia laboral?

1 año

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¿Hace parte de las funciones del comité de convivencia laboral?

Recibir y dar trámite a las quejas presentadas por acoso laboral y pruebas que lo soportan

Planes de mejora de las inspecciones de seguridad

Señalizar las áreas peligrosas de la empresa

¿El acoso laboral es una acción continua y repetida en el tiempo?

Falso

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¿La discriminación laboral, es modalidad de acoso laboral?

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¿Son medidas preventivas y correctivas del acoso laboral en una organización?

Reglamento interno de trabajo y comités de convivencia

Comité ejecutivo y de producción

Mejora la economía

¿Quien conforma el comité de convivencia laboral?

Servidor público o trabajador sin quejas de acoso laboral durante los últimos 6 meses

2 representantes del empleador, 2 trabajadores y sus suplentes

Servidor público o trabajador que sufrió acoso laboral en los últimos 6 meses

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por Michel Cardona

¿Que consecuencia puede tener el acoso laboral?

¿Cual es el tipo de acoso laboral más común?

¿Que es el acosos laboral?

¿Características de los integrantes del Comité de convivencia laboral?

¿El comité de convivencia laboral es organismo de prevención de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo?

¿Periodo del comité de convivencia laboral?

¿Hace parte de las funciones del comité de convivencia laboral?

¿El acoso laboral es una acción continua y repetida en el tiempo?

¿La discriminación laboral, es modalidad de acoso laboral?

¿Son medidas preventivas y correctivas del acoso laboral en una organización?

¿Quien conforma el comité de convivencia laboral?